Vil du være med til at omsætte AI, automation og digitalisering til dokumenteret værdi i en af Danmarks mest samfundskritiske virksomheder? Hos Naviair ser vi et stort potentiale i AI, automation og digitalisering. Men værdien opstår kun, hvis teknologien anvendes sikkert, ansvarligt og tæt på de forretningsprocesser, hvor den kan gøre en reel forskel.
Vi søger derfor en Digital & AI Enablement Lead til CTO Office, som skal bygge og drive Naviairs måde at identificere, modne, afprøve og skalere AI-, automation- og digitaliseringsinitiativer på tværs af organisationen
Du bliver en central drivkraft i at omsætte idéer og teknologiske muligheder til konkrete løsninger, der styrker Naviairs drift, beslutningskraft og evne til at levere sikre og effektive lufttrafiktjenester.
Din rolle Du bliver en del af CTO Office, hvor vi arbejder tæt på CTO’en og Technology-ledelsen med strategi, enterprise architecture, data, governance og digital udvikling. Vores opgave er at skabe sammenhæng mellem Naviairs strategiske mål og den teknologiske eksekvering på tværs af organisationen.
Som Digital & AI Enablement Lead får du ansvar for at etablere en let, sikker og styrbar operating model for AI, automation og digitale initiativer. Modellen skal gøre det muligt at finde de rigtige muligheder, modne dem hurtigt, teste værdien systematisk og beslutte, om de skal skaleres, stoppes eller overdrages til produkt, projekt eller drift.
Du får mandat til at udfordre idéer, kvalificere forretningsværdi, synliggøre risici og anbefale, hvilke initiativer der bør prioriteres, afprøves, skaleres eller stoppes.
Du skal ikke selv udvikle AI-modeller eller drive store implementeringsprojekter. Din rolle er at skabe retning, metode og fremdrift, så de rigtige idéer bliver kvalificeret, testet og omsat til dokumenteret værdi -og derefter får et klart ejerskab i produkt, projekt eller drift.
Du kommer blandt andet til at- Etablere og videreudvikle Naviairs operating model for AI, automation og digitale initiativer
- Drive et AI Use Case Board og sikre klare beslutninger om prioritering, modning, afprøvning, skalering eller stop
- Opbygge en tværgående pipeline for AI, automation og digitaliseringsinitiativer med tydelige ejere, status og næste skridt
- Facilitere Proof of Value-forløb med klare hypoteser, baseline, succeskriterier og risikovurdering
- Sikre, at initiativer vurderes på forretningsværdi, gennemførlighed, dataforudsætninger, safety, security, compliance og driftspåvirkning
- Udarbejde beslutningsoplæg til Technology-ledelsen om, hvilke initiativer der bør prioriteres, skaleres eller stoppes
- Sikre overdragelse til produkt, projekt eller drift med klart ejerskab, finansiering og governance
- Opbygge metoder, playbooks og skabeloner, som gør AI og digital innovation lettere at anvende på tværs af organisationen
- Understøtte organisatorisk adoption, læring og ansvarlig anvendelse af AI i samarbejde med ledere, Product Owners og fagmiljøer
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø
hvor du kommer til at arbejde tæt sammen forskellige interessenter i organisationen. Rollen kræver, at du kan skabe fremdrift på tværs af fagmiljøer, også når ejerskab, risici og prioriteringer ikke er entydige. Du skal kunne samle teknologi, forretning, governance og drift i konkrete beslutninger.
Er du vores nye kollega? Vi forestiller os, at du har erfaring fra en rolle, hvor du har arbejdet med digital transformation, AI, automation, produktudvikling, porteføljestyring eller teknologidrevet forretningsudvikling -og hvor du har været med til at omsætte idéer til løsninger, beslutninger eller målbare forbedringer
Du er nysgerrig på nye teknologier, men pragmatisk nok til at vide, at succes ikke handler om flest mulige AI-initiativer. Det handler om at vælge de rigtige problemer, teste værdien hurtigt, skabe opbakning og sikre, at løsningerne kan bruges sikkert i praksis
Du motiveres af at bygge noget nyt fra bunden og af at skabe en model, som gør det lettere for andre at omsætte teknologi til reel effekt
Vi forestiller os, at du har erfaring med flere af følgende områder:
- Digital transformation, AI enablement, automation eller teknologidrevet forretningsudvikling
- Modning af use cases fra idé til Proof of Value, business case og beslutning
- Workflow redesign, procesforbedring eller operationel effektivisering
- Governance, operating models og porteføljestyring
- Business cases, gevinsthypoteser, baseline og værdimåling
- Product thinking, overdragelse til drift/projekt og tydeligt ejerskab
- Tværgående stakeholder management mellem forretning, teknologi, data, sikkerhed og compliance
- Grundlæggende forståelse for AI governance, responsible AI, dataforudsætninger og regulatoriske krav
- Vurdering af AI-funktionalitet i SaaS- og leverandørløsninger, herunder dataejerskab, audit, logging, exit og compliance
Du behøver ikke være AI-specialist eller udvikler. Til gengæld forventer vi, at du har stærk teknologisk dømmekraft, forstår hvordan teknologi skaber forretningsværdi, og kan skabe struktur, fremdrift og beslutningskraft i en kompleks organisation.
Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus.
Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning, gode ansættelsesvilkår og en god pensionsordning. I hverdagen har vi derudover gode muligheder for at arbejde hjemme og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen.
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst i staten (fx akademikere). Afhængigt af erfaringer og kvalifikationer vil ansættelsen ske som enten specialkonsulent eller chefkonsulent.
Ansættelse er desuden betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” (NATO SECRET).
Ansøgning og ansættelsesforløb Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Director CTO Office, Mette Nummelin på e-mail mnu@naviair.dk eller telefon 21842737.
Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 1. september 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 38 og uge 39
Naviair ser mangfoldighed som en fordel, og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen. 
