Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en engageret Digitaliseringskonsulent med sundhedsfaglig indsigt, der brænder for at anvende digitale teknologier, It og projektledelse til gavn for både sundhedsprofessionelle og patienter.
Vil du arbejde med digitale løsninger tæt på klinikken i en kompleks organisation, hvor teknologi, arbejdsgange og sundhedsfaglig praksis hænger tæt sammen? På AUH arbejder vi målrettet med digitalisering som løftestang for transformation og forandring med fokus på gevinstrealisering og varige forbedringer i kliniske arbejdsgange.
Sundheds-It understøtter de kliniske afdelinger gennem tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle og sikrer, at kliniske behov omsættes til effektive digitale løsninger samt skalerbar anvendelse af eksisterende værktøjer. Vi søger derfor en ambitiøs digitaliseringskonsulent til analyse, udvikling, implementering og afprøvning af ny teknologi på Aarhus Universitetshospital.
Om stillingen
Ideer til de nye løsninger skabes mange steder – af dig, i klinikken hos sundhedsfagligt personale, hos industrielle samarbejdspartnere eller samarbejdspartnere andre steder i sundhedsvæsenet. Du bliver en central aktør i at omsætte disse ideer til konkrete, værdiskabende løsninger.
Du får frihed under ansvar, udfordrende opgaver og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Rollen giver dig et stort handlerum og mulighed for at tage ejerskab for dine egne opgaver og projekter.
Dit daglige arbejde foregår i tæt samarbejde med brugere i klinikken, kolleger i Hospitalsstaben og samarbejdspartnere på tværs af hospitaler og regioner. Projektstyring og interessenthåndtering er en naturlig del af rollen, hvor tæt dialog med procesejere og procesansvarlige på hospitalet sikrer, at de løsninger, vi leverer, matcher klinikkens behov.
Aktuelt vil du få til opgave at implementere nye metoder til tidlig opsporing af kritisk sygdom, undersøge potentialet for anvendelse af VR i hospitalskontekst samt styrke og videreudvikle arbejdsgange omkring sæsonvaccination.
Vi forventer, at du
- har en videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau (fx ingeniør, cand.it, cand.scient. eller lignende) – eller en sundhedsfaglig baggrund kombineret med relevant erfaring inden for IT, forandringsledelse og digitalisering
- er metodisk, analytisk og initiativrig
- kan identificere forbedringspotentialer og realisere dem i digitale og automatiserede løsninger
- tager naturligt lederskab i projekter og fungerer som bindeled mellem brugere og IT
- har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt
- arbejder struktureret og selvstændigt samt tager ansvar for opgaveløsningen
Det er en fordel, hvis du
- har indgående kendskab til sundhedsvæsenet og arbejdsgange på et hospital
- har teknologisk indsigt inden for velfærds- og sundhedsteknologi
- har erfaring med at arbejde i større komplekse organisationer
Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af Digitaliseringsteamet i Sundheds-It, Hospitalsstaben, Aarhus Universitetshospital. Et tværfagligt team, der driver digitaliseringsprojekter og afprøver nye teknologier, faciliterer faglige netværk samt understøtter forskning.
Sundheds-It er en afdeling med 75 medarbejdere med forskellige baggrunde som fx ingeniører, sygeplejersker, lægesekretærer, ITKO’ere, folkesundhedskandidater med flere.
I hverdagen understøtter Sundheds-It hele hospitalet med digitale løsninger og dataprodukter til gavn for sundhedsprofessionelle, patienter og pårørende. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø med samarbejde, videndeling og tillid, tilbyder fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og har et stærkt tværfagligt miljø med plads til både faglig fordybelse og fælles udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 1. maj eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 8. marts
Samtaler forventes afholdt i uge 12
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Arbejdstid: Fuld tid.
Arbejdssted: Aarhus Universitetshospital, Hedeager 3, 8200 Aarhus N
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sundheds-It chef Michael Werenberg Mikkelsen på 2133 7419, michmikk@rm.dk.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.