Har du lyst til at løfte Rybners digitalt – og er du nysgerrig på nye teknologier? Brænder du for at udvikle og optimere arbejdsgange gennem digitalisering? Så er det måske dig vi leder efter.

Hos Rybners arbejder vi målrettet med digitalisering på tværs af organisationen, derfor søger vi to engageret og proaktiv digitaliseringskonsulenter, der har lyst til at bidrage til vores fortsatte digitale udvikling.

Du behøver ikke at kunne alt på forhånd – det vigtigste er, at du har interesse for området og er nysgerrig, opsøgende og proaktiv og har lyst til at lære.

Om jobbet Som digitaliseringskonsulent bliver du en del af et nyoprettet team i en afdeling, der arbejder med alt fra IT-support, BI og data, automatisering og RPA til IT-projekter, kunstig intelligens og implementering af nye systemer.

Hverdagen er varieret og præget af samarbejde på tværs af organisationen, hvor du både analyserer, koordinerer, rådgiver og omsætter behov til løsninger.

De to profiler

1. Digitaliseringskonsulent med datafokus

I denne rolle arbejder du særligt med data, indsigt og digitale værktøjer, der understøtter beslutninger og arbejdsgange.

Eksempler på opgaver:

• Arbejde med data, rapportering og analyser
• Udvikle og vedligeholde løsninger i Power Platformen (fx Power BI, Power Apps eller Power Automate)
• Understøtte forretningen i at anvende data aktivt i hverdagen
• Bidrage til datadokumentation, datakvalitet og forståelse
• Indføre begrebet dataejer og klæde dataejere på til rollen og ansvaret
• Samarbejde med kolleger om datadrevne forbedringer.

Kendskab til Power Platform er en fordel – men ikke et krav, hvis du har lyst til at lære.

2. Digitaliseringskonsulent med fokus på digitalt kompetenceløft

I denne rolle er dit fokus at sikre, at digitale løsninger forankres og anvendes i praksis hos medarbejdere, ledere og elever.

Eksempler på opgaver:

• Afdække kompetenceniveauet i de enkelte afdelinger og identificere behov for digitalt kompetenceløft
• Definere mål for kompetenceudvikling i samarbejde med afdelinger og ledelse
• Tilrettelægge og vælge den rette læringsform – fx sidemandsoplæring, e-læring eller kursusforløb – afhængigt af behov og kontekst
• Undervise og sikre kompetenceløft i organisationens basale systemer gennem hands-on undervisning med fokus på konkrete fif og tricks
• Sikre, at digitale løsninger anvendes effektivt og skaber værdi i hverdagen
• Udarbejde vejledninger, materiale og understøtte læring
• Bidrage til analyse og forbedring af arbejdsgange.

Du vil få opgaver, der matcher dine kompetencer – og vi sørger for oplæring, sparring og støtte til at udvikle dig i rollen.

Vi søger Du er velkommen til at søge, selvom du ikke opfylder alle punkterne. Vi er interesserede i dit potentiale og din motivation.

Vi forestiller os, at du:

• har interesse for digitalisering, systemer og procesforbedring
• er proaktiv, opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af organisationen
• er struktureret og god til at følge opgaver til dørs
• har erfaring med eller interesse for it-projekter, koordinering eller digital udvikling
• har grundlæggende forståelse for GDPR og informationssikkerhed – eller lyst til at lære det
• motiveres af en hverdag, hvor du både analyserer, udvikler, samarbejder og optimerer.

Vi tilbyder

• En nøglefunktion i Rybners’ digitale udvikling
• En arbejdsplads med mange forskellige fagligheder og stor teknologisk bredde
• Gode udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt
• Fleksible arbejdstider og mulighed for enkelte hjemmearbejdsdage
• Arbejde på tværs af flere lokationer, hvor du bliver en synlig del af organisationen
• Et stærkt, hjælpsomt og engageret kollegafællesskab.

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse sker i henhold til gældende Cirkulære om Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og gældende cirkulære om organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK). Lønnen bliver fastlagt efter principperne for Ny Løn.

Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til jobbet.

Forud for ansættelse vil du elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.

Ansættelsesstedet omfatter alle Rybners’ adresser i Esbjerg.

Ansøgning

Hvis du synes, at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge jobbet ved at klikke på "Søg jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.

På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.

Når du har sendt din ansøgning, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe "uønsket post".

Alle interesserede, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge jobbet.

Samtaler afvikles løbende.