Ved Serviceafsnittet i Sundhedshus Ringkøbing er en stilling som Hospitalsserviceassistent/servicemedarbejder ledig til besættelse fra 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

• Ansættelsesnorm:    37 timer pr. uge 
• Arbejdstid:             Hverdage i tidsrummet kl. 05.00- 12.24
• Arbejdets art:         Rengøringsopgaver, håndtering af depotvarer, affaldshåndtering og øvrige ad hoc serviceopgaver

Personlige kvalifikationer

Serviceafsnittet lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår, at se muligheder frem for begrænsninger. Man skal have situationsfornemmelse og være i stand til at omgås mange mennesker i en travl hverdag. Det forudsættes, at ansøgeren har taget - eller ved fastansættelse - er interesseret i at tage hospitalsserviceassistentuddannelsen.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes, derudover skal man kunne kommunikere på dansk i skrift og tale.

 

Generelt om Serviceafsnittet

Serviceafsnittet er organiseret under Driftsafdelingen og varetager opgaver inden for rengøring, service- og portørarbejde, depot- og arkivdrift samt tøj- og affaldshåndtering m.v.
På denne måde understøtter Serviceafsnittet patientplejen på hospitalerne.

Der er fælles hospitalsledelse for Regionshospitalet Gødstrup.

Regionshospitalet Gødstrup har afdelinger/afsnit på matriklerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.

Yderligere oplysninger om stillingerne gives gerne ved henvendelse til serviceleder: 

Helle Marie Jensen          tlf.nr. 4019 3115

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børne- og eller straffeattest.

Stillings- og funktionsbeskrivelse findes her.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfristen er mandag den 5. januar 2026

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 3

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.