Har du grønne fingre, ledelseserfaring og er en teamplayer? Så er det netop dig, vi søger som ny leder i Grøn Drift i vores skønne, grønne kommun

Arealdrift i Center for Arealer og Ejendomme søger en ny driftsleder til Grøn Drift. I Arealdrift er vi ca. 80 medarbejdere med forskellig faglighed, uddannelse og baggrund. Som kommunens driftsafdeling spænder vores opgaver over drift, pleje og vedligeholdelse af kommunes grønne arealer og kommunale kirkegårde til tilsyn, drift og vedligehold af offentlige veje samt vintertjeneste. Vi søger en ny driftsleder til Grøn Drift, der vil skabe de bedste rammer for de ansatte og medvirke til effektivt at løse kommunens driftsopgaver.

Hvad er rammen for jobbet?
Du skal i tæt samarbejde med din lederkollega i Grøn Drift sikre en god og ordentlig ledelse af de ca. 35 medarbejdere i Grøn Drift, hvor du får ansvar for halvdelen. Medarbejderstaben er ligeligt fordelt mellem jer i dagligdagen. Vi har fokus på mere ledelse tæt på opgaven, så medarbejderne ser og kan sparre med deres ledelse i hverdagen. Så er du en teamplayer, der tror på, at 2 plus 2 giver 5, hører vi meget gerne fra dig.

Med reference til arealdriftschefen har du som driftsleder ansvar for den daglige drift, opgaveløsning og ledelse af eget område. Som driftsleder har du fokus på høj faglighed, driftsoptimering og god service til gavn for kommunens borgere og brugere. Dette sker i tæt samspil med din ledelsesmakker i Grøn Drift og dine øvrige kollegaer i ledelsesteamet.

Hvilke opgaver skal du varetage?
På din to-do-liste står:

• Daglig prioritering og kvalificering af opgaver
• Personaleledelse herunder at skabe motivation og arbejdsglæde
• Optimal opgavestyring og ensartethed i opgaveløsningen
• Systematisk afholdelse af MUS-samtaler, håndtering af sygefravær mv.
• Garant for godt og tydeligt samarbejde internt og eksternt bla. i kraft af god og tydelig kommunikation
• Ansvar for eget driftsteam med styring af fælles budget i Grøn Drift

Du vil indgå i teamet, der i turnus varetager driftsvagt og vintertjeneste. Samtidig indgår du i et ledelsesteam med fokus på samarbejde og tværfaglig opgaveløsning.

Hvad har du med i bagagen?

• Du har solid ledelseserfaring indenfor grøn drift og kender gerne den kommunale sektor fra lignende ansættelser
• Du er i stand til at skabe overblik og sammenhæng mellem opgaver på det strategiske og det operationelle niveau
• Du har erfaring med plejeplaner og kvalitetsbeskrivelser
• Du har et skrapt øje for konstruktive løsninger
• Du er en naturlig og positiv rollemodel, når der er behov for at skubbe til ”plejer” kultur
• Du er nysgerrig på nye metoder og effektiv opgaveløsning
• Du ved, at man som leder i et politisk system skal pleje gode relationer og indgå i tæt samarbejde med den øvrige forvaltning
• Du er god til at kommunikere i forhold til borgerhenvendelser og politikerbetjening
• Du ved, at struktur og planer er vigtige for at komme i mål

Hvis du har viden inden for biodiversitet, naturområder og pleje af fredede naturarealer, vil det være et ekstra plus. Det vigtigste er at du er villig til at lære.

Du kan læse om kommunens ledelses- og medarbejdergrundlag og i vores kompetenceprofil for ledere på kommunens hjemmeside.

Om Center for Arealer og Ejendomme
Center for Arealer og Ejendomme servicerer 55.000 borgere og ca. 4.000 ansatte i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er byg- og driftsherreorganisation for kommunens ejendomme som skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m2, og vi har samtidig ansvaret for 160 km offentlige veje og 250 km stier samt drift af to kirkegårde, 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder.
Centret består af omkring 260 medarbejdere, hvoraf ca. 60 medarbejdere er placeret på rådhuset og ca. 200 medarbejdere i de to driftsafdelinger.
Du kan se organisationsdiagrammer m.m. på www.ltk.dk/kommune.

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker som Driftsleder i Arealdrift, Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Nørregade 9, 2800 Kongens Lyngby.

Ansættelsesproces:
Ansøgningsfristen er den 23. august 2026
1. og 2. samtale afholdes i september 2026.

Stillingerne ønskes besat senest den 1. november 2026 og meget gerne før.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Arealdriftschef Henning Uldal – hennu@ltk.dk – telefon 24 64 30 41

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.