Vi leder efter en ny kollega, som har interesse og flair for at læse, forstå, tolke samt videreformidle overenskomster samt arbejdstidsaftaler i forskellige HR-sammenhænge.

Vi tilpasser stillingen og opgaverne afhængig af din konkrete erfaring og interesse. Opgaverne vil primært være fokuseret på enten ledelsesrådgivning om løn og ansættelsesvilkår eller support af vagtplanlæggere. Det kan ligeledes være en kombination af de to områder – det finder vi ud af i fællesskab.

Dine primære arbejdsopgaver indenfor ledelsesrådgivning om løn og ansættelsesvilkår kan være

• Fortolkning af overenskomster
• Udarbejdelse af lønopstillinger og beregning af lønniveau i særlige nyansættelser
• Ledelsesrådgivning og beslutningsstøtte vedrørende løn- og vilkårsfastsættelse for særlige stillinger
• Eventuelt planlægning og afvikling af undervisningsforløb for små og store grupper

Dine primære arbejdsopgaver indenfor support af vagtplanlæggere kan være

• Support af brugere i KMD OPUS Vagtplan herunder daglig telefon- og mailsupport
• Fortolkning af overenskomster og arbejdstidsregler
• Controlling af arbejdstilrettelæggelse/ ressourceforbrug
• Med-administrator på den Administrative Stabs flexsystem
• Eventuelt planlægning og afvikling af undervisningsforløb for små og store grupper

Hvem er du?

Du har gerne evner og erfaring inden for HR-området. Du har lyst til at arbejde med driftsopgaver, der er essentielle for den daglige drift af hospitalet. I særdeleshed leder vi efter en kollega med følgende:

• Interesse for og erfaring inden for overenskomster og/eller arbejdstidsregler, vagtplanssystemer samt controlling
• Analytiske evner med blik for detaljen
• Evne og lyst til at følge sagerne til dørs
• Evne til at samarbejde og kommunikere mundtligt og skriftligt med forskellige typer mennesker, som er ansat på flere niveauer i organisationen

Du er entusiastisk, systematisk og selvstændig. Du stiller spørgsmål, hvis opgaverne er uklare. Du bidrager aktivt til fællesskabet og har en positiv indstilling. I en travl hverdag evner du at få løst arbejdsopgaverne effektivt og bevare overblikket. Du har en god situationsfornemmelse både organisatorisk og kollegialt.

Hvem er vi i HR?

Du vil blive en del af Stabens HR-afdeling, der består af 18 medarbejdere og en HR-chef. Vores vigtigste samarbejdspartnere er sygehusledelsen, ledere på hospitalet, Koncern HR samt øvrige kolleger i Staben.

Du vil få gode og dygtige kollegaer med mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi sætter en ære i det gode kollegaskab og du vil opleve inddragelse, åbenhed og tæt dialog og opbakning mellem leder og medarbejdere.

Som en del af din opstart vil der være et onboardingprogram, og du vil få tilknyttet en mentor til støtte og sparring gennem den første tid.

Løn og øvrige vilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for tillæg i forhold til kvalifikationer og erfaring. Barselsvikariatet har varighed af ét år.

Dit primære arbejdssted kan enten være i Køge eller Nykøbing F. afhængig af din bopæl samt opgaver. Du skal være indstillet på fremmøde på alle SUHs matrikler efter behov. Der er mulighed for lån af tjenestebil, hvis du har kørekort.

I Staben har vi flextidsordning samt mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Samtaler afholdes den onsdag den 17. juni.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Kitta Talarek-Andersen

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her