Vil du være med til at styrke Opsøgende Indsatsers arbejde med udsatte hjemløse med udenlandsk baggrund i København? Så læs med her.

Om Opsøgende Indsatser
Vi er SKP 3 og er én af tre afdelinger fordelt rundt om i København, som alle arbejder for at nedbringe hjemløshed i København.

Enheden er forankret i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig (CABS), som er ét af seks driftscentre i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Vi er cirka 80 medarbejdere fordelt på de tre afdelinger, der varetager en bred vifte af opgaver – både for borgere, der akut befinder sig i hjemløshed og for tidligere hjemløse borgere, som har behov for støtte i egen bolig.

Migrantindsatsen er en indsats, der har fokus på de udsatte hjemløse i København med udenlandsk baggrund. Der knytter sig nogle særlige problemstillinger til dette område, da de lovgivningsmæssige rammer og tilbud til denne målgruppe adskiller sig fra dem til de hjemløse, der er danske eller har permanent opholdstilladelse. Sociale ydelser i Danmark til udenlandske hjemløse er som regel meget begrænsede og af akut og midlertidig karakter, og det er sjældent muligt at hjælpe borgerne mere langvarigt og permanent ud af deres hjemløshed og udsatte situation indenfor det danske regelsæt.

Sammen med de andre medarbejdere i migrantindsatsen vil en stor del af dit arbejde bestå i at yde råd og vejledning om regler og muligheder til både de udenlandske borgere selv samt til vores store netværk af samarbejdspartnere. Udover råd og vejledning vil dine arbejdsopgaver også omhandle hjælp til borgere, der ønsker hjemrejse. Herunder kontakt til modtagerland og i mange tilfælde opstart af hjælp i hjemlandet. I enkelte tilfælde vil der være brug for følgeskab til hjemlandet, og du skal således også være indstillet på en mindre mængde af rejseaktivitet om året.

Vi forventer, at du

• har erfaring med relationsarbejde med socialt udsatte og kan håndtere målgruppens ofte dilemmafyldte problemstillinger professionelt
• har en relevant socialfaglig uddannelse
• har sprogkundskaber indenfor et eller flere af følgende sprog: fransk, rumænsk, spansk, svensk, tysk og ungarsk
• magter at arbejde selvstændigt og planlægge din egen arbejdstid
• er proaktiv og dygtig til at arbejde i teams og med eksterne samarbejdspartnere
• kan arbejde i en enhed og på et område med stor politisk bevågenhed samt fastsatte mål og retningslinjer
• er fleksibel i forhold til arbejdstid, da en mindre andel af målgruppen vil have behov for følgeskab på hjemrejsen
• har en pragmatisk og resultatorienteret tilgang til dit arbejde
• mestrer IT på brugerniveau

Det vil desuden være en fordel, hvis du

• har dokumenteret arbejdserfaring med migranter samt kender lovgivningen på området
• har erfaring indenfor social udsathed
• har netværk og erfaring med NGO’ere på området og et bredt netværk af andre aktører
• har gode danske og engelske kundskaber både skriftligt og mundtligt
• har kendskab til misbrug og psykisk sygdom
• har projektledelseserfaring
• er systematisk i dit arbejde
• har kørekort

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling med en arbejdstid på 37 timer om ugen med til tider skiftende arbejdstider. Tiltrædelse ønskes pr. 1. juli 2026. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Mere information
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til ansat i Migrantindsatsen, Marlena L. Andersen på 24 66 77 03 eller afdelingsleder Ea Lundsgaard på 23 47 02 76.

Ansættelsesudvalget består af medarbejder i migrantindsatsen, Agnieszka Silowiecka-Hellas, afdelingsleder Ea Lundsgaard og tilbudsleder Søren Hesselaa.

Søg via linket senest mandag den 4. maj 2026
Vi indkalder løbende til samtale.