Er du en erfaren Sundheds-It-konsulent med passion for at skabe værdi i sundhedsvæsenet? Vil du være med til at forme fremtidens digitale løsninger i takt med Sundhedsreformen? Så har vi to faste stillinger i vores Kliniske Team.

Stillingerne er på fuldtid til besættelse den 1. august 2026 eller efter aftale.

Om os
Sundheds-It er en del af Administrationen ved Hospitalsenhed Midt, hvor vi arbejder tæt på klinikken med det formål at understøtte optimale patientforløb gennem effektive digitale løsninger. Vores Kliniske Team har EPJ-systemet MidtEPJ og patientdokumentation som omdrejningspunkt, og vi er stolte af vores indgående kendskab til klinikkens arbejdsgange.

Hos os møder du et stærkt fagligt fællesskab, hvor sundhedsfaglige baggrunde og sundhedsrelaterede uddannelser supplerer hinanden. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i samspillet mellem forskellige fagligheder, og vi deler aktivt viden både i den daglige opgaveløsning og på fællesmøder. Vores kultur er åben, hjælpsom og præget af både faglighed og humor, og vi prioriterer det kollegiale fællesskab højt.

I forbindelse med implementeringen af Sundhedsreformen søger vi to stillinger til faste stillinger, og vi søger derfor erfarne konsulenter, der kan bidrage til vores vigtige arbejde med at udvikle og optimere de kliniske it-systemer.

Dine arbejdsopgaver
Som Sundheds-It-konsulent i Kliniske Team bliver du en vigtig samarbejdspartner for klinikere og kolleger i både den daglige drift og i udviklingsprojekter. Du vil arbejde med et bredt spektrum af opgaver, hvor din erfaring og faglighed kommer i spil hver dag.

Dine primære opgaver omfatter:

• Konfiguration og opsætning af MidtEPJ i samarbejde med afdelinger og centre
• Konsulentbistand til at tilpasse MidtEPJ til lokale arbejdsgange
• Deltagelse i Sundheds-It-implementeringsprojekter som projektleder, delprojektleder eller rådgiver 
• Samarbejde med klinikere om udvikling og optimering af arbejdsgange

Derudover vil du bidrage til Administrationens digitaliseringsindsats med M365 og forestå opbygning og implementering af e-læringsforløb inden for kliniske it-systemer. Her arbejder vi med værktøjet Articulate, og du vil have mulighed for at præge e-læringen både lokalt og regionalt. Du vil også varetage sagsbehandling for Administrationen og Sundheds- og hospitalsledelsen inden for dit arbejdsområde.

Om dig
Vi søger dig, der har stærk og veldokumenteret erfaring som Sundheds-It konsulent i Region Midtjylland. Du har et indgående kendskab til de kliniske It-systemer i Region Midtjylland samt kliniske arbejdsgange og forstår, hvordan it-systemer kan understøtte og optimere patientbehandlingen. Du trives med at arbejde i krydsfeltet mellem teknologi og klinik, og du formår at oversætte komplekse tekniske løsninger til praksisnær implementering.

Vi efterspørger rette kompetencer, så du hurtigt kan indgå i stabens opgaver med implementering af funktionalitet i vores EPJ-system og implementeringen af overtagelsen af kommunale opgaver i regi af Sundhedsreformen. 

Vi foretrækker en baggrund som kandidat i Klinisk Videnskab Teknologi og krydret med erfaring fra Sundheds-It funktion.

Du er analytisk og struktureret i din tilgang til opgaverne, og du har erfaring med at navigere i projekter med mange interessenter. Din kommunikation er klar og tilpasset modtageren, hvad enten du sidder i dialog med en kliniker om lokale arbejdsgange eller præsenterer løsningsforslag for ledelsen. Du er nysgerrig på nye teknologiske muligheder og ser digitalisering som et middel til at skabe reel værdi for både patienter og personale.

Som person er du samarbejdsorienteret og bidrager aktivt til det faglige og sociale fællesskab. Du værdsætter en arbejdsplads, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok, og du bringer selv en positiv energi ind i teamet. Du har forståelse for, at opgaverne i et sundhedsvæsen under forandring kræver fleksibilitet og evne til at prioritere.

Det tilbyder vi
Hos os får du mulighed for at arbejde med højaktuelle opgaver i et sundhedsvæsen under forandring. Du bliver en del af et team, hvor faglighed, samarbejde og humor går hånd i hånd, og hvor din indsats direkte bidrager til bedre rammer for klinikere og patienter.

Vi tilbyder derudover:

• Stor indflydelse på dit arbejdsområde både lokalt, regionalt og nationalt
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for hjemmearbejde
• Et trygt og anerkendende arbejdsmiljø med respekt for den enkeltes livsfase
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser og efteruddannelse

Som nyansat får du en struktureret onboarding med sidemandsoplæring og en mentor, der følger dig i opstarten. Vi tager godt imod nye kolleger og sørger for, at du hurtigt bliver integreret i fællesskabet. Du vil opleve en hverdag, hvor vi prioriterer nærhed og tæt dialog i opgaveløsningen, og hvor dine kolleger altid er klar til at hjælpe.

Vi holder af det sociale samvær og prioriterer frokostfællesskabet og sociale aktiviteter. Du vil blive en del af et team, der drives af at skabe værdi i sundhedsvæsenet og mærke, at arbejdet gør en tydelig forskel for klinikken og patienterne.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundheds-It-chef Keld Bolby på +4551245048. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 15. juni 2026. Samtaler forventes afholdt den 22. juni 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.