Nyt år – nyt job?
Brænder du for det specialpædagogiske område? Drømmer du om at prøve noget nyt? Har du lyst til at være med til at gøre en betydningsfuld forskel for vores børn og unge med særlige behov? Vi søger 1-2 lærere i det nye år.

Om os
Bakkeskolen er en specialskole for børn og unge med en udviklingsforstyrrelse indenfor autismespektret med dertilhørende komorbide tilstande/diagnoser såsom mental retardering.

Skolen ligger i Bagsværd tæt ved skov og sø og har store varierede udearealer, der giver gode muligheder for leg og fysisk aktivitet. Vi er organiseret som et helhedstilbud, hvor læringsaktiviteter, specialpædagogiske aktiviteter og fritid varetages af tværfaglige teams. I indeværende skoleår har vi 75 elever fordelt på 12 klasser fra 0.- 10.klassetrin.

Elevgruppen er karakteriseret ved en udviklingsmæssig bredde og har deraf forskellige læringsbehov. Teamet omkring eleverne tager afsæt i den enkelte elevs funktionsniveau, ressourcer og interesser med blik for både det nære udviklingspotentiale og det livslange perspektiv. Vi anser vores primære opgave som værende at sikre, at den enkelte udvikler sig hen i mod at blive så livsduelig som muligt. Skolen er derfor dynamisk, udviklingsorienteret og vægter en solid faglighed. Vi har løbende fokus på at udvikle vores praksis i forhold til fællesskaber, samt fysisk aktivitet og læring.

Vi er som personalegruppe en engageret forsamling af pædagoger, lærere, medhjælpere/vikarer og et vejlederteam bestående af pædagogiske vejledere, ergoterapeut, tale-/læsevejleder, psykolog, seksualvejleder, IT-vejleder og matematikvejleder. Derudover har vi en sekretær, en administrativ leder, en teknisk serviceleder og et ledelsesteam på tre.

Om dig
Som lærer på Bakkeskolen skal du være optaget af at arbejde med den enkelte elevs læring, tidlig kommunikation og samspil. Læringsaktiviteterne skal være tilpasset elevens funktionsniveau, interesse og motivation og tage afsæt i en visuel struktureret pædagogik. Dette fordi eleverne har forskellige funktionsniveauer og fælles for dem er, at de alle har gavn af at være i et omsorgsfuldt, forudsigeligt, og struktureret læringsmiljø. Størstedelen af skolens elever har en grad af mental retardering og fungerer således på et tidligt udviklingstrin.

Vi leder efter dig som

• trives fagligt i et udviklingsorienteret og specialpædagogisk miljø
• har kendskab til autisme og gerne bred erfaring indenfor det specialpædagogiske felt
• brænder for at arbejde med børn/unge, hvor der er fokus på den enkelte elevs læring, der sikrer elevens udvikling fagligt, socialt og personligt.
• finder det fagligt som personligt spændende at arbejde med elever, hvor det kræver anerkendelse, kreativitet og tålmodighed at skabe en meningsfuld hverdag
• er motiveret for at støtte eleverne i fysiske og/eller musiske aktiviteter
• er motiveret for at indgå i et forpligtigende samarbejde med forskellige faggrupper
• kendetegnes ved at være tydelig, robust og ved at trives i en omskiftelig hverdag
• finder det naturligt at bruge IT og medier i din praksis
• er en god kommunikator mundtligt som skriftligt

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende regler.

Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 8.15 og 16.25.

Møder og kurser kan afholdes eftermiddage og aftener.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger fås hos skoleleder Allan Mønster på telefon 30 34 87 37, eller faglig leder Tine Zeuner på telefon 23 92 92 78.

Se også mere på vores hjemmeside og kommunens hjemmeside.

Frist
5. januar 2026 inden kl. 12.00.

Samtaler afholdes løbende eller senest tirsdag den 13. januar 2026.

Tiltrædelse
1. marts 2026 eller tidligere, hvis muligt.

Ansættelsesforhold
Fuld tid – 37 timer/uge.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.