Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet for mor, vil du komme til at skulle bruge tid sammen med hendes dreng på 8 år. 

Mor søger en stabil og smilende afløser, gerne mandlig. 

Drengen er autist, finurlig og gammelklog. Han har en stor forståelse af sig selv og er følelsesmæssig intelligent. Han har et stort behov for frihedsfølelse og læser hurtigt folk. 

Den primære opgave vil være at skabe tryghed og meningsfulde stunder for drengen i enten deres hjem eller udenfor. I starter stille og roligt op og lærer hinanden at kende. 

Ting han godt kan lide at lave:

• Han elsker at lave bål / shelter 
• Arkæologi (han har detektor og magnet fiske-grej)
• Fiske (han har fiskestang) 
• At lave en masse sjov og gode dybe snakke 
• Gamle stunts 
• Læse og tegne sine egne tegneserier 
• Kreativ med mange ideer 
• Elsker alt med gamle dage
• Museum 
• Gamle danske skuespiller 
• Gammel musik 
• Gammel historie og levestil og film 
• Atari / Amiga og gamle spil / konsol 
• Gammelt legetøj / mekanisk legetøj 

I det hele taget er hans ideer og interesser taget udgangspunkt i gamle dage, og simpelt langsommelig tilgang.

Familien søger dig, som:

• Har erfaring med børn indenfor autisme.
• Er stabil, nysgerrig og nærværende.
• Humor, lyttede og tålmodig.
• Handlingskraftig med hans ideer, frisk og moden.
• Rolig tilgang og stemme.
• Elsker at lege og er deltagende med ham.
• Kan fremvise en ren straffe- og børneattest (et krav fra kommunen).

Bonus: 

• At du er god til at bygge i træ 
• Er lidt af en nørd fx indenfor historie/elektronik / gamle dage / spil 
• Kan finde ud af elektronik

Om jobbet

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med specialpædagogik. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med mor, som kan fortælle mere detaljeret omkring hendes dreng, og hvordan relationsdannelse til drengen skal foregå. 

 

Arbejdstid

Familien er bevilget afløsning i hjemmet 3 timer om ugen i tidsrummet 15.00-18.00. 

I alt er der mulighed for at være afløser i 12 timer pr. måned. 

De bevilgede timer skal bruges i indeværende måned, og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen. 

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før, og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor. 

Arbejdssted og løn
I hjemmet 8410 Rønde, Syddjurs kommune.

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når drengen er i dagtilbud/skole. 

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. 

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter. 

Ansøger skal være over 18 år, og der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved udfærdigelse af kontrakt.

Du har mulighed for at få kørselsfradrag via Skat, hvis du har mere end 12 km. pr. vej. 

Aflønning:

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Barnets Lov § 90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. 
I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde.

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage.

Har du spørgsmål til aflønning er du velkommen til at kontakte Mathilde Nygaard Madsen, Familieafdelingen tlf. 21172455 mellem 8.30-9.30 eller send SMS og hun ringer tilbage. Alternativt benyt følgende mail: mmads@syddjurs.dk 

Tiltrædelse hurtigst muligt. Løbende samtaler.

Ansøgningsfrist 6. april 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.