Søger du udfordringer og gode kollegaer så se her:

Vi søger en engagereret og faglig stærk social-og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper til Plejehjem Hedelund 2. sal, der vil være med til at skabe tryghed, nærvær, kvalitet og høj faglighed i hverdagen for vores beboere.

Om stillingen:

Vi har plads til 24 beboere, hvoraf 1 af stuerne fungerer som aflastning og 1 fungerer som midlertidig bolig.

Vi er opdelt i mindre grupper, men hjælper hinanden på tværs.

Vi møder beboerne med respekt, empati og nysgerrighed, og vi tilrettelægger plejen, med udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie og behov.

Vi arbejder med triagering, systematisk faglig refleksion og løbede opfølgning, for at sikre høj kvalitet og stabil drift i afdelingen.

Stillingen er fuld tid og med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At yde omsorg og pleje af høj faglig kvalitet til beboere med demens.
• At arbejde ud fra personcentrerede metoder og skabe meningsfulde hverdagsstunder
• Triagering og faglig vurdering af beboernes helbredstilstand
• Dokumentation og samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere
• At bidrage til er roligt, trygt og forudsigeligt miljø
• At være en positiv og hjælpsom kollega, der løfter i fællesskab

Vi søger dig som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har interesse for/ eller erfaring med demensområdet
• Arbejder med høj faglighed, ansvarlighed og selvstændighed
• Udviser nærvær, tålmodighed, kvalitet og godt arbejdsmiljø
• Sætter pris på humor – det skal også være sjovt at gå på arbejde

Vi tilbyder:

• En velfungerende demensafdeling med engagerede og dygtige kolleger
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring og refleksion
• Grundig introduktion og mulighed for kompetenceudvikling
• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Karina Pedersen på tlf. nr. 21 83 51 36.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.