Har du lyst til at arbejde i et hus med kun snart 3 år på bagen, hvor du har mulighed for at være med til at skabe høj faglighed og udvikling, så er det måske dig vi søger.

Om os:
Børnehuset Kirkebjerg er en stor og moderne institution i Brøndbyvester med 140 0–6-årige børn, 6 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og 35 faste ansatte. Huset er i 2 etager, nybygget, har gode faciliteter med krea rum, bibliotek, bevægelsessal og en stor legeplads. Børnehuset Kirkebjerg har en idræts og kultur profil og vi er aktivt i gang med et idrætsforløb faciliteret af en pædagogisk idrætskonsulent.

I Kirkebjerg er vi et nyt ledelsesteam som mangler den sidste del for at fuldende et trekløver. Et trekløver der sammen med personalet har ambitioner om at få skabt et dagtilbud med et godt arbejdsmiljø, høj faglighed og god kvalitet. Da huset kun er snart 3 år gammelt er vi stadig i gang med at få bygget en stærk kultur. Vi i ledelsesteamet tror på, at god ledelse skabes i øjenhøjde, og at nærvær, refleksion og faglig sparring er nøglen til udvikling. 

Vi arbejder hverdag på at skabe trygge, udviklende og meningsfulde børnefællesskaber. Vi er optagede af børneperspektivet og af at udvikle vores pædagogiske praksis. Hos os betyder det, at vi arbejder bevidst med struktur, tydelige rammer og stærke læringsmiljøer – hvor alle børn får mulighed for at deltage og udvikle sig.

Om stillingen
Stillingen er som afdelingsleder i vuggestuen.

Her er den ledelsesmæssige opgave at:

• Skabe et stærkt samarbejde og en rød tråd gennem vuggestuen
• Støtte personalet i at fastholde tydelige strukturer og genkendelige rammer i hverdagen
• Støtte personalet målrettet i arbejdet med vores pædagogiske profil
• Understøtte børnenes deltagelse i fællesskaber
• Være en stabil og tydelig voksen, som kan sætte retning og skabe ro
• Være tæt på og deltage i praksis
• Være rollemodel, gå forrest og vise retningen

Vi søger en afdelingsleder, som:

• Er uddannet pædagog
• Har en solid pædagogisk erfaring
• Kan skabe trygge og tillidsfulde relationer til børn, forældre og medarbejdere
• Er tydelig, anerkendende og professionel i din kommunikation
• Kan skabe struktur – og samtidig være fleksibel, når hverdagen kalder på det 
• Tager ansvar for den pædagogiske kvalitet i hverdagen
• Har lyst og mod til at være en del af et hus i udvikling

Ansættelse
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1/8.

Løn og ansættelsesvilkår efter BUPLs overenskomst og Brøndby Kommunes Forhåndsaftale, som sikrer en hurtigere lønstigning.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Ninna (Leder) på 20350498 eller Kristina (Souschef) på 2365 0248 for nærmere information og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Der er ansøgningsfrist d. 26.06.2026

Der afholdes samtaler d. 29.06.2026
 

26-06-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.