Har du lyst til at prøve kræfter med ledelse og koordinering af økonomistyringen i en projektorienteret forskningsinstitution? Så tilbyder vi en interessant og udfordrende stilling som teamleder i GEUS’ afdeling for Økonomi og Kontrakter, hvor du får mulighed for at udvikle dine lederevner og kompetencer inden for økonomistyring.
Om stillingen Vi søger en leder af vores team af 5 controllere, der samlet håndterer økonomistyringen af GEUS’ projektrettede aktiviteter samt den tværgående økonomistyring af afdelinger og GEUS samlet. Du vil få ansvaret for at drive alle processer på økonomistyringsområdet og koordinere med processer på regnskabsområdet.
Du vil gennem din samlede ledelse være ansvarlig for at udvikle GEUS’ controllerfunktion og derigennem den samlede økonomifunktion. Du vil også skulle forestå og i nogen grad udføre analyseopgaver og kvalitetssikre eller udarbejde leverancer på baggrund af teamets opgaver.
Du refererer til afdelingslederen for Økonomi og Kontrakter, som du vil indgå i et tæt samspil med.
Hvem er du? Du har flere års erfaring med forretningspræget og/eller offentlig økonomistyring. Du har derudover en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Vi forventer, at du har erfaring med eller lyst til ledelse, og at du har et blik for effektiv organisering af arbejdsprocesser. Du er desuden analytisk stærk, en dygtig formidler og formår selvstændigt at forvalte komplicerede økonomiske dagsordener. Der vil også blive lagt vægt på, at du som minimum taler, læser og skriver engelsk på forretningsniveau. Derudover sætter vi altid pris på godt humør og en indstilling, hvor man hjælper hinanden, når der er travlt.
Vi er dine nye kollegaer Afdeling for Økonomi og Kontrakter består af 12 dygtige og engagerede medarbejdere, der står for den samlede økonomistyring af ca. 500 projekter og aktiviteter fordelt på 8 faglige og 4 administrative afdelinger/enheder og en økonomisk volumen på ca. 350 mio. kr. Vi understøtter effektiv ressourceanvendelse til gavn for geologisk forskning rettet mod bl.a. klima, miljø og viden om undergrunden. Nogle af de indsatser, vi pt. understøtter, omhandler fortsat sikring af rent drikkevand, lagring af CO2 i undergrunden, overvågning af indlandsisen i Grønland og rådgivning om sjældne mineralressourcer.
Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel Der er mange gode grunde til, at du skal vælge et arbejdsliv i GEUS.
Vi er en mangfoldig medarbejderskare på cirka 300 engagerede medarbejdere i GEUS. I GEUS er tillid og fleksibilitet nøgleord. Arbejdsmiljøet er levende, uformelt og internationalt. Vores arbejdsopgaver er alsidige, og der er god mulighed for, at du selv får indflydelse på udviklingen af din opgaveportefølje.
Vi prioriterer faglig udvikling, blandt andet ved at tilbyde adgang til kurser og anden efteruddannelse. Det sociale er også vigtigt i GEUS, og vi har for eksempel et rigt foreningsliv med personale- og kunstforening.
I GEUS prioriterer vi den enkelte medarbejders generelle trivsel højt. Vi prioriterer, at personaleledere er tæt på medarbejderne, og vi har fleksible arbejdstider, der muliggør, at du kan tilrettelægge dit liv, så der er plads til det, der betyder noget for dig. Hvis der er behov for en enkelt hjemmearbejdsdag, er der også mulighed for det.
Derudover har vi træningsfaciliteter med tilknyttet fysioterapi på arbejdspladsen.
Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den relevante overenskomst.
Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger Hvis du ønsker supplerende oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Roed-Thorsen på tlf. 91 33 34 83, e-mail: trt@geus.dk.
Er du interesseret? Er du interesseret i stillingen, hører vi gerne fra dig. Ansøgningen skal være vedlagt dit CV samt relevante eksamenspapirer på dansk eller på engelsk.
Du kan sende din ansøgning ved at trykke på knappen ”Søg stillingen”. Ansøgningen sendes senest tirsdag den 9. juni 2026.
Ansøgninger eller andet materiale modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning.
