Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor både tempoet og humøret er højt? Interesserer du dig for reguleringen af arbejdsmarkedet, både nationalt og internationalt? Og vil du bruge dine kompetencer i en politisk kontekst tæt på lovgivningsmagten? Så har vi drømmejobbet til dig i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets departement. Politikudvikling og lovgivningsarbejde Kontor for Arbejdsret og Jura er departementets centrale juridiske kontor og består af to enheder: Arbejdsret og Jura. Arbejdsretsenheden har ansvaret for den arbejds- og ansættelsesretlige lovgivning i Danmark, herunder bl.a. lovgivningsprocesser, implementering af EU-ret på det arbejdsretlige felt og den danske arbejdsmarkedsmodel. Jura-enheden er departementets husjurister og rådgiver hele koncernen om klassiske offentligretlige spørgsmål, herunder forvaltningsret, statsret og databeskyttelsesret.
To af vores dygtige medarbejdere i Arbejdsretsenheden har fundet nye spændende udfordringer, og med et nyt regeringsgrundlag med flere store og spændende opgaver for vores enhed, leder vi efter de helt rigtige kolleger, som skal med på holdet.
Vi arbejder med en bred vifte af opgaver inden for det arbejds- og ansættelsesretlige felt, blandt andet individuel ansættelsesret, kollektiv arbejdsret, atypisk beskæftigelse, forskelsbehandling, ligestilling og barsel. Vores opgaver har ofte stor samfundsmæssig betydning, og hos os kommer du med helt ind i maskinrummet.
I den kommende tid skal vi bl.a. understøtte et ekspertudvalg, der skal komme med anbefalinger til regeringen om, hvordan den danske model kan styrkes, og vi skal indgå i regeringens arbejde med bedre rammer for et mere fleksibelt arbejds- og familieliv. Vi er også i fuld gang med at implementere det nye løngennemsigtighedsdirektiv og platformsdirektivet, og der er mange andre spændende opgaver på programmet. Med andre ord beskæftiger vi os med sager, som fylder både i den politiske og i den brede samfundsdebat.
Din hverdag hos os Vi er et kontor, der sætter værdien af fredagsmorgenmad og kaffemaskinesnak højt. Du vil få søde og dygtige kollegaer, som har alt fra 1 til 25 års erfaring i kontoret og altid er klar til at give faglig sparring. Vi arbejder tæt sammen med arbejdsmarkedets parter, og du vil få et stort netværk af både interne og eksterne samarbejdspartnere. Din arbejdsdag vil være varieret og udfordrende, og du vil få mulighed for at arbejde både selvstændigt og i teams, ligesom du vil få god mulighed for at præge dine opgaver.
Dine konkrete arbejdsopgaver bliver fastlagt efter dine interesser og erfaring, men de vigtigste arbejdsopgaver vil være:
- rådgivning om og håndtering af juridiske problemstillinger
- ministerbetjening og politiske beslutningsoplæg
- lovgivningsarbejde
- interessenthåndtering, herunder at sikre et tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter
- deltagelse i strategiske udviklingsprojekter på området.
Opgaverne kan i perioder gå på tværs af kontorets to enheder efter behov. Vi har et internationalt udsyn og et tæt samarbejde med vores kolleger i Internationalt kontor. Der er mulighed for deltagelse i internationale fora, fx i Nordisk Ministerråd og i EU, hvor vi sidder med i Rådets arbejdsgrupper ifm. forhandling af ny EU-regulering.
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne cand.jur. eller cand.merc.jur., og at du:
- har blik for at være en del af et hold og for at spille dine kolleger gode
- har interesse for arbejds- og ansættelsesret, EU-ret og den danske arbejdsmarkedsmodel
- har et højt fagligt niveau, er struktureret og kan skabe resultater af høj kvalitet med ofte korte deadlines
- er en stærk formidler i skrift og tale.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi forestiller os, at du starter den 1. november 2026 eller efter nærmere aftale.
Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten. Med de rette kvalifikationer er der mulighed for ansættelse som specialkonsulent.
Dit daglige arbejdssted er Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets departement, Holmens Kanal 20, 1060 København K.
Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte souschef Karen Thormann på tlf.nr. 7220 5077.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Koncern HR på tlf.nr. 7220 5272.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi har gjort ansøgningsprocessen enklere. Du skal ikke sende en klassisk ansøgning, men uploade et motiveret CV og besvare to spørgsmål i ansøgningsskemaet.
I dit motiverede CV skal du kort beskrive din motivation for at søge stillingen og dine relevante kompetencer. De to spørgsmål handler om din erfaring med og evne til at sætte dig ind i komplekse juridiske problemstillinger.
Søg stillingen senest
onsdag den 9. september 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 38.
