Allerød Kommune søger en virksomhedsleder til en nyoprettet stilling på botilbudsområdet pr. 1. november 2026.
Har du lyst til at stå i spidsen for at samle organisationen om en fælles retning, styrke kvaliteten og skabe
de bedste rammer for både borgere og medarbejdere? Så kan det være dig, vi søger.
Stillingen er på 37 timer om ugen. Fleksibilitet i forhold til arbejdstider må forventes.
Om stillingen
Vi søger en virksomhedsleder med lyst og evne til at lede et komplekst socialfagligt område. Du får ansvaret for flere botilbud og skal stå i spidsen for den fortsatte faglige, organisatoriske og ledelsesmæssige udvikling.
Du får en nøglerolle i at skabe sammenhæng på tværs af tilbuddene, understøtte ledere og medarbejdere i kerneopgaven og sikre høj faglig kvalitet i indsatsen til borgerne. Det er en stilling for dig, der har ambitioner på borgernes vegne, motiveres af at skabe resultater gennem andre mennesker og ser værdi i både udvikling, drift og samarbejde.
Dine vigtigste opgaver:
Om os
Botilbudsområdet i Allerød Kommune står i en vigtig udviklingsperiode. Vi arbejder målrettet med
at videreudvikle tilbuddene til voksne borgere med udviklingshæmning og psykiske udfordringer. Du kan læse nærmere om vores tilgang i kommunens Vision, Social- og Beskæftigelsespolitik og Botilbudsstrategi.
Området er under etablering som selvstændig virksomhed med egen virksomhedsleder. Det giver dig en unik mulighed for at præge både organisering, kultur og faglig udvikling i de kommende år.
Botilbudsområdet omfatter i dag 53 botilbudspladser fordelt på flere tilbud:
Du får det overordnede ledelsesansvar for området og bliver leder for tre afdelingsledere samt
en medarbejdergruppe bestående af 39 fastansatte medarbejdere, primært pædagoger og social- og sundhedsassistenter, suppleret af et antal faste timelønnede vikarer.
I Allerød Kommune arbejder vi ud fra ambitionen om, at borgerne oplever en sammenhængende indsats. Derfor tager vores arbejde afsæt i metoden Én borger – én plan, hvor sociale, sundhedsfaglige, beskæftigelsesrettede og boligmæssige indsatser tænkes sammen i et fælles forløb med borgeren som
aktiv medspiller. Botilbuddenes indsats er en vigtig del af denne samlede tilgang.
Om dig
Du er en synlig og tillidsvækkende leder, som formår at skabe følgeskab og omsætte ambitioner til handling. Du motiveres af at stå i spidsen for udvikling og ser potentialer, hvor andre ser udfordringer. Med faglig tyngde, stærke relationelle kompetencer og tydelig kommunikation skaber du tillid, engagement og
fælles retning.
Vi forestiller os, at du:
Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune søger en leder, der ønsker at gøre en reel forskel for borgere på botilbudsområdet.
Her får du mulighed for at præge udviklingen af en ny selvstændig virksomhed og stå i spidsen for et område med stort fagligt og menneskeligt potentiale.
Du bliver samtidig en del af et ambitiøst og tillidsfuldt lederfællesskab, hvor vi samarbejder tæt, sparrer med hinanden og tager fælles ansvar for den samlede udvikling.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave: at skabe værdi for borgerne.
Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte virksomhedsleder Anne Bergman Bjelbæk på tlf. 20 90 12 51 eller socialchef Gitte Overgaard på tlf. 22 72 82 21 for at høre nærmere om stillingen.
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest
den 6. september 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 10. september 2026. Herefter udvælger vi de kandidater, som går videre til anden samtalerunde.
Som led i processen gennemfører kandidaterne en personprofil med efterfølgende tilbagemelding. Resultaterne indgår som et af flere elementer i dialogen ved anden samtale.
Anden samtalerunde afholdes den 22. eller 24. september 2026, hvorefter vi forventer at træffe beslutning om ansættelse.
Forud for endelig ansættelse indhenter vi referencer efter nærmere aftale med kandidaten. Ansættelse er desuden betinget af tilfredsstillende straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
| Firma | Allerød Kommune Følg |
| Kontaktperson | Anne Bergman Bjelbæk |
| Kommune | Allerød |
| Telefonnr. | 20 90 12 51 |
| Ansøgningsfrist | 06/09/2026 |