Koordinering eller fordybelse? Uanset din profil får du en central rolle i billeddiagnostikkens it – med faglighed, humor og tæt klinikkontakt. Skal du med på holdet? 

Vi søger to nye kolleger til Billeddiagnostik i Digitalisering og It. Vi leder efter dig, der trives i krydsfeltet mellem teknologi, klinisk praksis og leverandørsamarbejde. Vores vigtigste opgave er, at systemerne understøtter det sundhedsfaglige arbejde bedst muligt i et tæt samarbejde med klinikken, leverandører, samarbejdspartnere og dygtige kolleger i Digitalisering og It.  

Her får du mulighed for at blive en del af et team, hvor faglighed og humor går hånd i hånd, en afslappet omgangstone og et kontor, hvor der sjældent er stille; vi trives nemlig bedst, når vi både kan sparre, grine og løse opgaverne sammen. Vi passer på hinanden, deler viden og fejrer succeserne. 

De to kolleger, vi søger, skal begge arbejde med frontend i vores billeddiagnostiske systemer, men med hver sin faglige profil:

• Erfaren koordinator, der kan holde overblik, håndtere leverandørstyring og drive opdateringer og projekter med fokus på resultat og fremdrift. Du får ting til at ske, og du trives med ansvar, struktur og mange interessenter. 
• Detaljeorienteret og nysgerrig profil - måske nyuddannet, måske bare drevet af lysten til at forstå systemerne helt ind til kernen. Du dykker gerne ned i teknikken, om det er databaser, workflows, servere eller rettigheder og elsker, når noget endelig ”klikker”. 

Du får en hverdag hvor du: 

• Koordinerer softwareopdateringer på tværs af hospitaler 
• Arbejder med konfiguration af frontend: workflows, visninger, rettigheder og tilpasninger 
• Leverandørstyring og –samarbejde, også når de skal udfordres 
• Deltager i second level support og løser komplekse it-forvaltningsopgaver 
• Sikrer opdateret dokumentation 
• Samarbejder og er i løbende dialog med klinikere, leverandører, drift og infrastruktur 
• Bidrager til udbuds- og anskaffelsesprocesser 

I RIS/PACS-teamet arbejder vi tæt sammen om at holde vores billeddiagnostiske it-systemer stabile, sikre og velfungerende. Du kommer ikke til at designe GUI/UX, programmere eller tyde komplicerede netværkslogs. Vi ser dog gerne, at du har en generel god it-forståelse.   

Hvem er du?
Du kan have mange forskellige uddannelsesveje bag dig. Du har måske en it-faglig baggrund, måske erfaring fra en rolle med stærk systemforståelse.  
Vi forventer at du: 

• Har god generel it-forståelse og lyst til at arbejde med komplekse systemer 
• Motiveres af at skabe struktur og sammenhæng 
• Er en stærk koordinator som forstår at skabe fremdrift 
• Bidrager og indgår aktivt i samarbejdet og er god til at kommunikere med både it-specialister og sundhedsfaglige 

Så længe du er nysgerrig, tager ansvar for dine opgaver, og har lysten og evnen til at lære, så skal vi nok give dig en god oplæring og bygge videre på din eksisterende it-viden.  

Hvem er vi? 
I Billeddiagnostik indgår du i et stærkt, fagligt fællesskab med 20 gode kolleger, hvor uformel omgangstone, professionalisme og en uformel tone går hånd i hånd med gode grin i hverdagen. Vi samler på gode folk, som hjælper hinanden, deler viden og skaber en kultur, hvor man både kan være fokuseret og have det sjovt.   

Er du interesseret?  
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Lund på mail lene.lund@rm.dk eller telefon +45 2929 7847 eller it-specialist Martin Bach Kristensen på mabaki@rm.dk, uden for helligdage. 

Send din ansøgning senest den 11. januar 2026. Vi forventer at holde 1. samtaler den 20. Og 21. januar. En eventuel 2. samtalerunde vil blive afholdt den 26. januar og inden da må du forvente at skulle lave en personprofil. 

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  
Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.