Mor-Barn afsnittet på Slagelse Sygehus søger sygeplejerske / jordemoder til fast stilling, 30-37 timer / uge i blandet vagt, fortrinsvis nat / dag.

Stillingen er fra 1. Februar 2026 eller snarest derefter.

Vi søger en kollega, som trives i et afsnit med accelerede patientforløb og højt patientflow, hvor sygeplejen kan veksle mellem grundlæggende og kompleks pleje.

Vi søger en kollega som kan og vil arbejde i vores nattevagtsteam.

Vi vejleder og hjælper nybagte forældre så de bliver bedst muligt hjulpet til en god start på familiedannelse og den første tid i hjemmet efter fødsel. Vi arbejder tæt sammen med Graviditets-og fødeafsnit, samt Neonatalafsnittet som vi geografisk er lige ved siden af.

Vi har førstegangsfødende, fleregangsfødende med komplicerede forløb, patienter tilknyttet familieambulatoriet, senpræmature fra uge 35, genindlæggelser af mødre med infektioner og nyfødte til lysbehandling.

Vi har en del ambulante patienter i afsnittet den første uge efter fødslen.

I Mor-barn afsnittet er der ansat 15 sygeplejersker/ 2 jordemødre. Det er et afsnit med 8 familiestuer og 2-3 personaler i hver vagt.

Vores ledige stilling er primært nat/dag.

Hver 3. weekend arbejdes der fredagnat 8 timer, lørdagnat 12 timer, søndagnat 12 timers nattevagt.

Vi har rulleplan for jul / nytår.

Afsnittet er uddannelsessted for sygepleje- og jordemoderstuderende, og alle er engageret i uddannelsesopgaverne.

Lyder det som din nye stilling? Så send en ansøgning.

Samtaler vil finde sted i uge 2, Januar 2026

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.