WorkWithUs
close-button

Ansøgningsfrist: 07/06/2026
favourite-job-icon
Er du vores nye organist?
Kystpastoratet - Odder
Antal ledige jobs
28
Få flere jobtilbud
Ansøgningsfrist: 15/05/2026
favourite-job-icon
Ledsager søges til aktiv kvinde 15 timer pr. måned – Odder
Handicapformidlingen ApS - Odder
Ansøgningsfrist: 25/05/2026
favourite-job-icon
🚜 ER DU VORES NYE ARBEJDSPERSON? 🚜
Entreprise-Gruppen ApS - Odder
Ansøgningsfrist: 21/05/2026
favourite-job-icon
Erfaren Jord- og Gravearbejder søges til Alsidige Projekter i Odder
PowerMatch ApS - Odder
Ansøgningsfrist: 15/05/2026
favourite-job-icon
VVS-montør søges til alsidige opgaver i Odder – renovering og service
PowerMatch ApS - Odder
Ansøgningsfrist: 15/05/2026
favourite-job-icon
💪 VVS’er søges til serviceopgaver i Odder – ingen dage er ens 🚀
Entreprise-Gruppen ApS - Odder
Ansøgningsfrist: 06/05/2026
almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Svane Pleje Odder søger omsorgshjælpere til sommerferieafløsning
Svane Pleje, Odder - Odder
  •  
Ansøgningsfrist: 09/05/2026
favourite-job-icon
Pædagog søges til Botilbud.
Botilbudet Nørregade 22 - Viborg

Er du vores nye organist?

Kom og gør en forskel i Kystpastoratet.

Kystpastoratet i Odder provsti søger 1. juli 2026 -eller snarest derefter en barselsvikar til seks skønne kirker lige i smørhullet mellem land og kyst. Stillingen er tidsbegrænset, men forventer en periode indtil ca. 1. februar 2027, men som det er muligt bliver forlænget.

Vi er en god og stor personalegruppe med et stærkt sammenhold, og vi søger dig, som i fællesskab med vores nuværende organist, kan være med til at give liv i kirkemusikken.

Du vil som organist komme til at være på en arbejdsplads, der dækker over et stort område, så det er vigtigt, at du selv kan komme rundt mellem vores kirker og sognegårde.

Stillingen er på 19 timer ugentligt. Det indebærer, at man gennemsnitligt spiller til en tredjedel af alle gudstjenester i pastoratet. Derudover er der gudstjeneste hver anden uge på et plejehjem i  Odder, som organisterne skiftes til at spille til. Af kirkelige handlinger forventes stillingen at dække ca. en fjerdedel. Som udgangspunkt er der kun en organist på arbejde, når der er gudstjeneste med undtagelse af påske, jul og alle helgen, hvor begge organister spiller i forskellige kirker samtidigt. Den søndag hvor man har tjeneste, spiller man i to kirker. Der lægges en vagtplan for det fortløbende kvartal sammen med den anden organist, da man dækker for hinanden.

Stillingen indeholder desuden et voksenkor, ved navn Kystkoret. Koret består af ca. 25 mænd og kvinder, som kommer fra hele pastoratet. Nogle af sangerne har mange års erfaring med korsang, mens det for andre er mere nyt. Koret synger 3-4 stemmige sange i forskellige genrer – klassisk, rytmisk, viser – med klaverledsagelse eller a`capella. Korets mødeaften er torsdag.

Det forventes at man deltager i det månedlige kalendermøde, hvor hele personalegruppen mødes. Derudover er organisten ”født medlem” af aktivitetsudvalget, som mødes ca. hver anden måned. Her planlægges der arrangementer i pastoratet, og det er organisternes ansvar at stå for booking af koncerter.

Et par gange om året mødes alle organisterne i Odder Provsti og planlægger syv arrangementer med ”solnedgangsmusik”, der er et tværfagligt arrangement i løbet af sommeren, hvor hver organist på skift står for en ugentlig aften med musik og sang.

Kystpastoratets kirker ligger i landsbyerne Saksild, Nølev, Bjerager, Randlev, Halling og Gosmer.

Personalegruppen består af en anden organist, to kirkesangere, to præster, tre kirketjenere en kirkekulturmedarbejder, en kirkegårdsleder og seks kirkegårdsgartnere/-medhjælpere.

I de seks kirker er der henholdsvis fro-og højmesse i to af kirkerne hver søndag, således at man i løbet af tre uger er nået omkring alle seks kirker.

Vi forventer at du:

·         Kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for tradition og samtidig opsøger fornyelse.

·         Med højt fagligt niveau kan understøtte gudstjenesten musikalsk og lede salmesangen.

·         Kan være musikalsk sparringspartner for pastoratets præster sammen med den anden organist.

·         Har interesser og evner inden for både klassisk og rytmisk musik.

·         Brænder for at være med til at udvikle og forny kirkens musikliv og andre kirkelige aktiviteter.

·         Er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsrådet og frivillige.

·         Er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen.

·         Er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend-og aftenarbejde

Orgler:

·         Saksild Kirke:              Frobenius, 1981, 10 stemmer, 2 manualer

·         Nølev Kirke:                Bruno Christensen og Sønner, 2013, 6 stemmer, 1 manual

·         Bjerager Kirke:           Frobenius, 1974, 7 stemmer, 1 manual

·         Randlev Kirke:            Bruno Christensen og Sønner, 1987, 6 stemmer, 1 manual

·         Halling Kirke:              Fyns Orgelbyggeri, 1978, 7 stemmer, 1 manual

·         Gosmer Kirke:            Bruno Christensen og Sønner, 1990, 12 stemmer, 1 manual

Det er organisternes ansvar at holde tilsyn med instrumenterne. I Gosmer kirkes orgel er der f.eks. et krumhorn, der jævnligt skal stemmes.

 Løn og ansættelsesvilkår:

Nuværende tjenestemandsansattte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til: Kontaktperson Kirsten Grønlund tlf. 40452430, organist Viggo Høstrup tlf. 24460183 eller Kystpastoratets hjemmeside: www.kystpastoratet.dk

Prøvespil foregår i Saksild Kirke.

Ansøgningsfrist den 7. juni 2026. Ansættelsessamtale og prøvespil forventes den 16.juni 2026

Ansøgningen sendes til: 8089KIG@km.dk

Firma Kystpastoratet Følg
Kontaktperson Kirsten Grønlund
Arbejdsadresse Strandvejen
Postnr.: 8300
Kommune Odder
Telefonnr. 40452430
E-mail 8089KIG@km.dk
Ansøgningsfrist 07/06/2026
Valgt stilling