Tre citater fra medarbejdere i din levegruppe:

"Grønningen er en skøn arbejdsplads med kontinuerlig personlig og faglig udvikling. Jeg lærer noget nyt hver dag"

"Grønningen er en organisation med stor diversitet. Det gør, at vi som personale har mange forskellige faglige kompetencer at trække på i vores arbejde med hinanden og vores borgere."

"Vores motto på Grønningen er, at "vi har brug for hinanden". En god huskeregel, når uenighed opstår eller hverdagen bare føles travl."

Alice, pårørende til en borger:

”Jeg har oplevet lidt af hvert med min datter på botilbud for voksne med handicap.

Det vigtigste er god ledelse med de rette faglige kompetencer, der kan tage hånd om personalet, kender beboerne og deres pårørende og kan indgå i et positivt samarbejde.

Det er også meget vigtigt, at medarbejderne kommer på faglige kurser og bliver dygtige til at håndtere svære situationer med beboerne. Alt dette fungerer på Grønningen.”

Er det citater fra medarbejder og pårørende, som du kan se dig selv i, - som vores kommende teamleder! Så synes vi, at du skal læse videre.

I Boligerne ved Grønningen bor der 24 borgere i alderen fra 19 og op efter fordelt i 3 levegrupper. 10 borgere benytter vores eget aktivitets- og samværstilbud, der ligger tæt ved. Borgerne har alle betydeligt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og Autismespektrumforstyrrelser. Grønningen er oprettet efter ABL §105 og SEL §§ 85, 104.

Vores pædagogiske tilgang?

Vi tager afsæt i viden om autismespektrumforstyrrelser, low arousal, neuropædagogisk referenceramme og blindepædagogiske metoder for at skabe et miljø, der understøtter borgernes ressourcer.

Som teamleder er din opgave at fremme samarbejde, udvikle teamarbejde og styrke det pædagogiske arbejde baseret på borgernes ressourcer og behov. Du skal sikre den røde tråd i vores arbejde, sikre kontinuitet og have fokus på et positivt arbejdsmiljø samt støtte og udvikle pårørendesamarbejdet.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En spændende organisation, hvor du får mulighed for at være med til at videreudvikle vores tilbud
• Du vil blive en fast del af en engageret ledergruppe, hvor din erfaring, kompetencer, og idéer vil blive værdsat
• Et godt arbejdsmiljø. Arbejd i en organisation med højt til loftet, fokus på kerneopgaven og et
• godt arbejdsmiljø
• Vi bygger på tillid, ansvar og ligeværd – hele vejen rundt

Hvem er du?

• Du har erfaring med ledelse og har en pædagogisk uddannelse
• Du er motiveret for at arbejde med ledelse i en teambaseret pædagogisk organisation
• Er samarbejdsaktiv i en hverdag fyldt med mange forskellige ledelsesmæssige udfordringer
• Kan fastholde den røde tråd i arbejdet, planlægge, organisere og arbejde struktureret i en travl hverdag
• Er en synlig og empatisk leder, som arbejder omsorgsfuldt og tålmodigt, og som har etikken med i dit virke

Teamledelsens opgaver

Som teamleder har du ansvar for at styrke samarbejde, trivsel og faglig udvikling blandt både medarbejdere og ledere. Du arbejder med kompetenceudvikling, supervision og sparring med fokus på at udvikle den pædagogiske praksis og sikre et struktureret og forudsigeligt miljø med udgangspunkt i borgernes ressourcer og trivsel.

Du har desuden fokus på dokumentation i det pædagogiske arbejde, herunder mål og delmål samt på at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor både den enkelte og fællesskabet trives. Derudover indgår du aktivt i samarbejdet med pårørende og understøtter medarbejderne i den fortsatte udvikling af dette samarbejde.

Så, hvad siger du? Er du klar til at være en del af os på Grønningen?

Vi håber virkelig, at du har lyst til at være med!

Få mere at vide

Du er velkommen til at kontakte teamleder Maria Schneider på tlf. 21 54 58 23 eller Karna Christiansen tlf. 92 43 53 62 på hverdage mellem kl. 8-10.

Læs mere om os på vores hjemmeside Boligerne ved Grønningen

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentlig uden højeste arbejdstid.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst kombineret med lokal forhandling afhængig af uddannelse, kvalifikationer og kompetencer.

Ansøgningsfrist er 30.8. 2026 kl. 16:00, og vi holder samtaler i uge 37.