Vil du være med til at sætte retning for det regionale socialområde og udvikle samarbejdet mellem Region Østdanmark og kommunerne?

I Region Østdanmark vil vi tage et større ansvar for at støtte samfundets mest udsatte borgere og give dem mulighed for at leve et liv med trivsel, udvikling, læring og deltagelse i meningsfulde fællesskaber. Det er en opgave med stor samfundsmæssig betydning, som er højt prioriteret både ledelsesmæssigt og politisk.

Vi søger en erfaren chefkonsulent, der kan være med til at udvikle og styrke det strategiske samarbejde med kommunerne og bidrage til at udvikle gode rammer for borgerne på de sociale tilbud.

Vi søger dig, som har solid erfaring med det fælleskommunale arbejde på socialområdet, og som samtidig har en stærk forståelse for og erfaring med tværsektorielt samarbejde på tværs af social- og sundhedsområdet. Du motiveres af at skabe resultater i komplekse samarbejdsflader, hvor forskellige perspektiver, interesser og fagligheder skal mødes om fælles løsninger.

En central rolle i samarbejdet med kommunerne

Som chefkonsulent bliver du en central drivkraft i arbejdet med at udvikle relationerne og samarbejdet mellem Region Østdanmark og kommunerne i regi af Rammeaftalesamarbejdet.

Der skal de kommende år udarbejdes en ny rammeaftale, der skal gælde for hele Region Østdanmark, hvor du får en vigtig rolle i at understøtte den strategiske dialog med kommunerne og i at omsætte politiske og strategiske ambitioner til konkrete initiativer, der skaber værdi for borgerne.

Nye muligheder i et social- og sundhedsområde i forandring

Sundhedsreformen og etableringen af de nye sundhedsråd skaber nye samarbejdsflader og opgaver på tværs af social- og sundhedsområdet. Det stiller nye krav til sammenhæng, koordinering og strategisk samarbejde med kommunerne og på tværs af regionens enheder.

Som chefkonsulent skal du understøtte det regionale socialområde i denne udvikling. Du skal være med til at identificere mulighederne i de nye samarbejdsstrukturer og bidrage til at skabe sammenhængende løsninger på tværs af social- og sundhedsområdet.

Tæt på udviklingen af de sociale tilbud

Det regionale socialområde vil efter fusionen 1. januar 2027 komme til at rumme 32 sociale tilbud.

Du bliver en del af administrationen og et fagligt stærkt miljø, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe udvikling på det regionale socialområde. Administration består af et tværfagligt og dedikeret hold, som tæller blandt andet pædagogiske, socialfaglige og økonomiske konsulenter, sygeplejersker og psykologer. Holdet dækker et bredt felt af kompetencer, som alle bidrager ind i opgaverne.

Du vil således også med dine kompetencer forventes at indgå i øvrige drifts- og udviklingsopgaver i administrationen. Der kan eksempelvis være tale om udviklingsopgaver og projekter på de sociale tilbud, hvor du sammen med ledere og medarbejdere skal understøtte udvikling, implementering og opfølgning på initiativer. Det kan også være bidrag til analyser og beslutningsoplæg.

Dine opgaver

Som chefkonsulent bliver du en nøgleperson i at få ting til at ske og skal kunne bevæge dig ubesværet mellem det strategiske og det operationelle.

Du vil blandt andet skulle:

• udvikle og styrke det strategiske samarbejde med kommunerne på socialområdet
• understøtte det regionale socialområdes arbejde med de nye samarbejdsflader og muligheder, som sundhedsreformen og sundhedsrådene medfører
• bidrage til udviklingen af det tværsektorielle samarbejde på tværs af social- og sundhedsområdet
• bidrage til udviklingsopgaver og projekter på de sociale tilbud
• udarbejde beslutningsoplæg, analyser, strategier og øvrigt materiale til ledelse og politiske fora

Dine kvalifikationer

Du har en relevant akademisk uddannelse og mange års erfaring fra en politisk styret organisation, gerne fra kommune eller region.

Det er særligt vigtigt, at du:

• har et godt kendskab til det specialiserede socialområde og til de rammevilkår, som kommuner og regioner arbejder under
• har indgående kendskab til det fælleskommunale arbejde på socialområdet
• har erfaring med tværsektorielt samarbejde mellem social- og sundhedsområdet
• har stærke strategiske og analytiske kompetencer
• kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
• har erfaring med at understøtte ledelse og politiske beslutningsprocesser
• kan drive udviklingsprojekter og omsætte strategiske ambitioner til konkret handling
• er stærk i relationer og kan skabe tillid på tværs af organisationer og fagområder
• kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• kan arbejde selvstændigt, struktureret og med blik for både detaljer og den større strategiske sammenhæng.

Vi tilbyder

Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på en strategisk vigtig indsats i en region i udvikling. Stillingen giver dig indflydelse, variation og mening i arbejdet – og du bliver en del af et ambitiøst fagmiljø. Hos os får du:

• en stilling med plads til initiativ og nytænkning
• tæt kontakt til praksis og mulighed for at gøre en konkret forskel for borgerne
• gode arbejdsvilkår med fleksibilitet, efteruddannelse og mulighed for hjemmearbejde
• engagerede kolleger, der både udvikler og drifter i fællesskab
• en arbejdsplads i bevægelse – blandt andet som del af den kommende fusion med Region Hovedstaden pr. 1. januar 2027.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat 1.11 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 11. september 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for organisation og styring Nina Byrnak-Storm på tlf. 9356 6748 eller mail: niby@regionsjaelland.dk.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.