Vil du være med til at bygge en ny afdeling op fra bunden – og stå tæt på ledelsen, når rammerne skal skabes? Herlev og Gentofte Hospital har etableret Afdeling for Borgernær Sundhed (ABS) som led i den nationale sundhedsreform, hvor regionernes akuthospitaler fra 1. januar 2027 får myndigheds- og økonomiansvar for en række opgaver, der i dag ligger i kommunerne. For Herlev og Gentofte Hospital betyder det konkret, at ABS får drifts- og myndighedsansvar for 285 sundheds- og omsorgspladser fordelt på syv lokationer i optageområdets kommuner, samt for akutsygeplejen på to lokationer og den fælles enhed for visitation og tildeling. Hertil kommer myndighedsansvaret for den patientrettede forebyggelse.
Afdelingen indgår i et tæt samarbejde med de ni kommuner i sundhedsområde Københavns Omegn Nord, med kliniske afdelinger på tværs af hospitalet og med hospitalets stabsafdelinger og regionens koncerncentre.
Afdelingen er sat i verden allerede i 2026 for at modne organisationen, inden det fulde ansvar overdrages i 2027, og er derfor midt i en fase, hvor rammer, samarbejdsflader og arbejdsgange skal defineres fra bunden. Det giver en sjælden mulighed for at være med til at forme en helt ny afdeling.
Til den opgave søger vi en erfaren og udviklingsorienteret konsulent, der kan betjene afdelingsledelsen, holde styr på mange bolde i luften på samme tid, og bidrage til, at ABS får en solid administrativ og organisatorisk ryg at læne sig op ad.
Dine opgaver Du får en central og bred rolle tæt på afdelingsledelsen med mange sideløbende opgaver. Dine opgaver vil blandt andet være:
- Betjening af afdelingsledelsen, herunder forberedelse af, deltagelse i og opfølgning på møder, beslutningsoplæg og ledelsesinformation.
- Projektledelse af udvalgte udviklings- og implementeringsopgaver i opbygningen af afdelingen.
- Udarbejdelse af notater, oplæg, præsentationer og beslutningsgrundlag af høj kvalitet – ofte under tidspres og med kort deadline.
- Koordinering, governance og fælles processer på tværs af afdelingens enheder og i samspil med hospitalets stabsfunktioner og direktion.
- Samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og specialer, herunder hjemmebehandling, om at skabe sammenhæng mellem borgernære tilbud og hospitalets øvrige patientforløb.
- Planlægning og forberedelse af møder, temadage og workshops for afdelingens ledelse og medarbejdere.
- Ad hoc-opgaver i takt med, at afdelingen tager form, og opgaveporteføljen udvikler sig.
Din profil Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant akademisk uddannelse – fx samfundsvidenskabelig, sundhedsfaglig med akademisk overbygning eller lignende – og flere års erfaring, gerne med ledelsesbetjening og projektledelse.
- Er en stærk skriftlig formidler, der kan omsætte komplekse problemstillinger til klare notater, oplæg og beslutningsgrundlag.
- Er udviklingsorienteret og trives med at være med til at skabe rammer og arbejdsgange, fremfor at træde ind i en færdig struktur.
- Kan navigere selvstændigt i en travl hverdag med mange samtidige opgaver og skiftende prioriteter, uden at miste overblikket.
- Har stærke samarbejdsevner og kan begå dig naturligt i krydsfeltet mellem klinisk afdeling, stabsfunktioner og direktion.
- Har erfaring med projektledelse og kan drive en opgave fra idé til implementering.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra både det kommunale og det regionale/hospitalsbaserede sundhedsvæsen, og dermed kender begge sektorers logik, kultur og arbejdsgange – men det er ikke en forudsætning.
Hvad bliver du en del af Du bliver ansat i Afdeling for Borgernær Sundhed og bliver en del af afdelingens eget sekretariat, der betjener afdelingsledelsen på tværs af ABS' enheder. Du får dermed din daglige gang tæt på den kliniske virkelighed og på de ledere, der bygger afdelingen op.
Afdelingsledelsen består lige nu af en chefsygeplejerske, men er tænkt at skulle udvides til en duoledelse med fælles ansvar for strategi, organisation, økonomi, kvalitet og drift. Du vil samarbejde tæt med afdelingsledelsen og bidrage med den administrative og projektorienterede understøttelse, der skal til for at omsætte beslutninger til handling.
Herlev og Gentofte Hospital er et af landets største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre, med højtspecialiserede funktioner, et stort forskningsmiljø og en stor uddannelsesopgave. Med sundhedsreformen bevæger hospitalet sig fra klassisk hospitalsdrift til sundhedsledelse på tværs af sektorer, hvor kommuner, almen praksis, civilsamfund og hospital arbejder sammen om borgernes forløb – og ABS står helt centralt i den udvikling.
Arbejdssted Dit primære arbejdssted er Herlev, men du må forvente jævnlige besøg og mødeaktivitet på hospitalets øvrige lokationer samt hos kommunale samarbejdspartnere i sundhedsområde Københavns Omegn Nord.
Vi tilbyder - Stort råderum og indflydelse på at forme en ny afdeling fra bunden.
- En central placering tæt på afdelingsledelsen med bred kontaktflade til direktion, stabe, koncerncentre og kommuner.
- Et fagligt stærkt miljø med en travl, løsningsorienteret hverdag.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med flekstid og mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale.
Du ansættes i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. Udover startløn, vil der være mulighed for forhandling af tillæg der modsvarer dine kvalifikationer.
Du finder oplysninger om startløn for stillinger i regionen, på regionens hjemmeside. Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er tirsdag den 11. august 2026. Send din ansøgning, CV og eksamensbevis via annoncelinket.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder: Første runde afholdes i uge 34 og anden runde afholdes uge 35.
Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Louise Falkedal på telefon
28 69 10 70 til en uforpligtende samtale om mulighederne.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
