Tror du også på, at kultur skal skabe rammerne om det gode liv? Har du lyst til at være tæt på borgerne og brænder du for at få kulturen ud til så mange som muligt? Så er du den rette til at understøtte det tætte samarbejde mellem Lyngby-Taarbæk Kommunes kulturinstitutioner, de nationale kulturaktører og de borgerdrevne frivillige kulturaktiviteter.

Tror du også på, at kultur skal skabe rammerne om det gode liv? Har du lyst til at være tæt på borgerne og brænder du for at få kulturen ud til så mange som muligt? Så er du den rette til at understøtte det tætte samarbejde mellem Lyngby-Taarbæk Kommunes kulturinstitutioner, de nationale kulturaktører og de borgerdrevne frivillige kulturaktiviteter.

Vi har en målsætning om, at kulturinstitutionerne skal indgå i nye samarbejder med andre velfærdsområder, så kulturen spiller en mere aktiv rolle i at skabe rammerne for det gode liv for alle borgere. Samtidig arbejder vi – med afsæt i Lyngby-Taarbæk Kommunes kulturstrategi – for at styrke fællesskaber gennem kulturlivet og bringe kommunens natur og kulturarv mere aktivt i spil som en del af kulturoplevelserne for borgerne.

Din profil
Du vil få en central rolle i at koordinere imellem udviklingsindsatser på kulturområdet og i at styrke samarbejdet mellem kommunens kulturinstitutioner, nationale kulturaktører og lokale initiativer.

Vi forventer derfor, at du:

• har indsigt i kulturbrugere og kulturinstitutioners vilkår
• er vant til at arbejde strategisk og har erfaring med projektledelse – og kan omsætte strategiske mål til konkrete indsatser tæt på borgere og lokalmiljøer
• er vant til at facilitere samarbejder, processer og netværk og kan navigere i krydsfeltet mellem mange aktører – både kommercielle, frivillige og kommunal
• kan begå dig i en politisk styret organisation
• er vant til at arbejde selvstændigt, systematisk og er god til at kommunikere
• har erfaring fra en lignende stilling, gerne fra en kommune, og kendskab til kommunale arbejdsgange og administrative processer
• har en længerevarende relevant uddannelse

Arbejdsopgaver

• Projektledelse og videreudvikling af samarbejdet med Det Kongelige Teater om forestillingerne i Ulvedalene med ambitionen om at styrke dem som en markant signaturbegivenhed for Lyngby-Taarbæk Kommune
• Behandling af ansøgninger til Kulturfonden samt indgåelse af kulturaftaler, herunder rådgivning og sparring med ansøgere
• Udarbejdelse af sagsfremstillinger til Kultur- og Fritidsudvalget, herunder analyser, baggrundsnotater og evalueringer
• Projektledelse af tværgående projekter og koordinering mellem forskellige aktører, hvor du ofte fungerer som bindeled mellem kulturaktører og kommunen
• Facilitering af processer, netværk og samarbejder

Mere om os og stillingen
Du får din daglige base på Stadsbiblioteket, hvor administrationen på kultur- og biblioteksområdet er placeret. Kultur og Bibliotek omfatter kommunens kulturinstitutioner – bibliotekerne, Stadsarkivet og Sophienholm – og varetager samtidig den faglige betjening af Kultur- og Fritidsudvalget på kulturområdet. Herfra arbejder vi også med udvikling og administration af samarbejder med frivillige kulturforeninger og aktører, professionelle samarbejdspartnere som Det Kongelige Teater, Det Flydende Teater samt Kulturfonden. Du vil desuden få et tæt samarbejde med kolleger i Fritid, Idræt og Sekretariat i vores center.

Du er velkommen til at kontakte kultur- og bibliotekschef Søren Mørk Petersen, mail srpet@ltk.dk telefon 23 80 86 34 for mere info.

Du kan også orientere dig her:
https://www.ltk.dk/media/rhkjgxm3/kulturstartegi_2025-2026_15_01_2025_opt-a-webtilgaengelig.pdf
https://www.ltk.dk/oplevelser-og-fritid/kunst-og-kultur/stoette-til-kunst-og-kultur
https://dagsordener.ltk.dk?request.kriterie.udvalgId=419a62b0-11fa-4eaa-b07f-190a850466d7
https://www.lyngbykultur.dk/

Kulturkonsulenten refererer til kultur- og bibliotekschefen.

Stillingen er på fuld tid og til besættelse per 1. juni 2026. Der er ansøgningsfrist den 12. april. Der afholdes 1. samtale den 16. og 17. april og 2. samtale den 22. april.
Løn forhandles efter gældende overenskomst.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.