Som centerleder skal du være med til at omsætte strategiske målsætninger til konkrete handlinger inden for kommunikation, HR og organisatorisk udvikling. Du skal have gode relationelle kompetencer, en målrettet tilgang til opgaveløsning og mod på dialog, tværfagligt samarbejde og ledelse tæt på opgaven. Læs med her og se om denne mulighed er noget for dig. Om jobbet Stillingen er placeret i vores Center for faglig og organisatorisk udvikling. Centeret består af to enheder: Uddannelsesudvikling og -kvalitet og Organisatorisk udvikling og kommunikation. Centeret samler alle skolens stabs- og udviklingsfunktioner med henblik på at kapacitetsopbygge, fremme synergieffekter i organisationen og sikre ledelsesunderstøttelse. Alt sammen med ordentlighed, professionalisme og høj kvalitet i opgaveløsningen som pejlemærker.
Som leder for organisatorisk udvikling og kommunikation indgår du i en dynamisk og energisk ledelsestrio. Du skal være nysgerrig og trives med tværfaglige, helhedsorienterede ledelsesopgaver med fokus på kvalitet og fremdrift. Du skal mestre koordinering, samarbejde og kommunikation i en politisk styret matrixorganisation. Du skal også trives med at være tæt på de faglige og driftsmæssige opgaver.
Dine primære opgaver vil være:
- Personaleledelse og faglig ledelse af fagligt stærke, selvledende konsulenter
- Understøttelse af organisatoriske forandringsledelsesprocesser
- Overblik, resursestyring og prioritering
- Tæt samarbejde med den øvrige ledelse
Hvad forventer vi? Du er en erfaren leder, der både kan lede den enkelte medarbejder og skabe sammenhængskraft i et team, der befinder sig på forskellige adresser. Du kan skabe overblik og retning. Du arbejder selvstændigt, har administrativ flair og fungerer godt i et livligt arbejdsmiljø.
Vi lægger derudover vægt på, at:
- Du har ledelseserfaring fra en erhvervsuddannelsesinstitution
- Du er motiveret og nysgerrig på at lære af de udfordringer og opgaver der ligger i jobbet
- Du forstår at skabe engagement
- Du har erfaring med de faglige områder, enten som leder eller konsulent
- Du har solid erfaring med procesledelse, enten som leder eller konsulent
- Du kan lide at have en tæt dialog med dine medarbejdere og kolleger og kan initiere samarbejde og udvikling
- At du vil prioritere tid til fælles refleksion og læring af de ledelseserfaringer vi alle gør os løbende
- Du har indsigt i og erfaring med at arbejde med erhvervsuddannelsernes lovområde
Vi tilbyder En spændende og alsidig stilling på en dialogbaseret, udviklingsorienteret organisation. Hos os får du en arbejdsplads, hvor teamsamarbejde og fællesskab er i højsædet. Vi er engagerede mennesker med en uformel tone. Vi sætter pris på åben dialog, hjælpsomhed og plads til forskellighed.
Dit primære arbejdssted vil være vores adresse i Skelbækgade, men der vil også være dage hvor du skal forvente at være på én af vores andre adresser i Region Hovedstaden. Der er mulighed for at tilrettelægge arbejdet med hjemmearbejdsdage, når det passer med opgaverne.
Er det noget for dig? Sådan søger du Send en ansøgning og CV via linket på denne side. Det er kun ansøgninger, der sendes via rekrutteringssystemet, der kommer i betragtning.
Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsesprocessen.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og Organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser. Lønpakken indeholder en resultatlønsaftale.
Tiltrædelse er snarest muligt og senest fra den 1. juni 2026. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Vi har røgfri arbejdstid.
Spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte centerchef Helle Sloth på telefon 24949577 eller
hol@sosuh.dkAnsøgningsfrist og proces. Vi holder samtaler løbende med de relevante kandidater, der søger stillingen. Ansøgningsfristen er den 7. april 2026, kl. 12.00.
