Du har nu muligheden for at blive en del af Klarahus, hvor din vigtigste opgave er at gøre en positiv forskel for beboere med komplekse sundhedsudfordringer.

Lige nu søger vi en sygeplejerske til en 37 timers stilling på Klarahus – vores hjertevarme plejehjem midt i det livlige og hyggelige “De Gamles By” på Nørrebro (du finder os på Edith Rodes Vej 14, København N). Du skal arbejde på hverdage – uden weekend- og helligdagsvagter. Hvis behovet er der, mødes du naturligt med ansvarshavende aften- eller nattevagt, det kan være for faglig sparring eller i forbindelse med opgaveoverdragelse.

Vi leder efter dig, der kan og vil skifte mellem praktisk sygepleje, understøtte den røde tråd i dokumentation i CURA, tage en dispensering og deltage i lægekonferencen. En del af opgaven er også at støtte og sparre med dine kollegaer på afdelingen og dine sygeplejerskekollegaer.

På Klarahus bliver du en del af et fagligt fællesskab med de to andre sygeplejersker samt vores kommende kvalitetssygeplejerske. Derudover kommer du til at arbejde på en afdeling med 30 beboere, en afdelingsleder, tre assistenter og seks hjælpere.

Ordentlighed, tillid og ansvar er vigtige kerneværdier. Ligesom et godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed er noget vi arbejder målrettet med. Her er højt til loftet, og vi tror på, at vi bliver bedre sammen. Når du starter, får du en grundig oplæring, så du kommer godt fra start.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du er altid velkommen til at kigge forbi og få en rundvisning, selvfølgelig efter aftale. Du kan også ringe til afdelingsleder Mirna Hachem på 29 47 58 39 eller forstander Tine Bau på 21 24 55 62 og høre mere.

Vi kender dig ikke (endnu), men…
Du er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra primærsektor og kendskab til CURA, (men det er ikke et must). Det vigtigste er, at du har lyst og evner til at samarbejde tæt med andre faggrupper for at levere pleje, omsorg og sygepleje af høj kvalitet til beboere med komplekse sundhedsbehov.

Derudover tænker vi, at du kan nikke genkendende til disse udsagn:

• Jeg er fleksibel og stiller mine kompetencer til rådighed, hvor der er behov
• Jeg arbejder løbende på at udvikle mig fagligt – og jeg prioriterer at hjælpe mine kolleger med at gøre det samme
• Jeg har lyst til og evner for at varetage den daglige vejledning af vores sygeplejerskestuderende

Du har overblikket i en travl hverdag til at yde sygepleje i din egen afdeling, men evner også at samarbejde på tværs af afdelinger samt med beboere og personale i hele huset. Du tager ansvar for, at den sundhedsfaglige dokumentation lever op til gældende krav.

Ud over dit tætte samarbejde med de andre sygeplejersker, bliver du også en vigtig samarbejdspartner for afdelingslederen og det øvrige personale. Derfor er det vigtigt, at du tager initiativ og deltager aktivt, når vi skal implementere nye arbejdsgange – og i det løbende arbejde med at fastholde dem.

Grønne omgivelser og godt arbejdsmiljø midt på Nørrebro
Klarahus ligger i ”De Gamles By” på Nørrebro med 111 lejligheder fordelt på to huse og eget produktionskøkken, der laver ernæringsrigtig og økologisk mad. Området er grønt og levende med dyr, legende børn og nabo-plejehjem lige i nærheden.

Vi har en åben dør til omverdenen og samarbejder tæt med de andre plejehjem i området, bl.a. gennem besøg fra babyer og vuggestuer, der skaber meningsfuldt samvær på tværs af generationer.

Mangfoldighed værdsættes højt – både blandt beboere og personale. Trivsel og faglig udvikling prioriteres, og medarbejderne er aktive i Medarbejder- og Arbejdsmiljøudvalget, hvor der er et tæt og godt samarbejde med ledelsen.

Læs mere om hverdagen på Klarahus

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med start den 1. juli eller august 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Søg via linket senest torsdag den 21. maj 2026
Der afholdes samtaler til stillingen den 22. maj 2026, og hvis relevant den 25. maj 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.