Logistikindsatsen i Region Hovedstaden dækker over en række delelementer, som tilsammen danner fundamentet til en effektiv, sammenhængende logistik i Region Hovedstaden, og i den forbindelse søger vi en erfaren leder i vores kørselsafdeling. Disponering af kørsler er et vigtigt element i vores opgave med at servicere hospitaler og virksomheder i Region Hovedstaden.

Transport som helhed i Region Hovedstaden, er fragmenteret og decentralt organiseret. CEJ Logistik har til formål at centralisere og konsolidere transporter under enhed for Transport og Flådestyring. Der eksisterer derfor et stort potentiale i forhold til effektivisering af transportområdet.

Om enheden
Transport og Flådestyring i CEJ Logistik har ansvar for planlægning og disponering af regionens daglige transportopgaver til hospitaler og praksissektoren. Enheden arbejder med høj leveringspræcision, ensartede standarder og bæredygtig flådedrift og spiller en central rolle i konsolideringen og professionaliseringen af regionens transportområde.

Dine opgaver og ansvar
Som leder får du både drifts- og personaleansvar for kørselsafdelingen. Du har en central rolle i den daglige ledelse af medarbejderne og i den fortsatte udvikling og effektivisering af logistikområdet. Du sikrer stabil drift, høj kvalitet i opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø med fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling.

Dine primære opgaver bliver at:

• Have det overordnede ansvar for daglig drift og personaleledelse i kørselsafdelingen.
• Sikre korrekt bemanding og ressourceudnyttelse, så afdelingens opgaver løses rettidigt og effektivt.
• Følge op på afdelingens mål, herunder leveringssikkerhed, produktivitet og kvalitet.
• Lede og støtte medarbejderne i den daglige drift, herunder problemløsning og håndtering af akutte henvendelser.
• Sikre oplæring og kompetenceudvikling af medarbejdere samt forankring af nye opgaver, systemer og processer.
• Arbejde målrettet med motivation, ansvarstagen og faglig udvikling og fremme høj faglig kvalitet i opgaveløsningen.
• Skabe struktur og rammer, der giver medarbejderne tid og mulighed for effektiv opgaveafvikling og styrker afdelingen som én samlet enhed.
• Bidrage aktivt til et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og fungere som en synlig og positiv rollemodel.
• Varetage administrativ personaleledelse i henhold til gældende retningslinjer, herunder afholdelse af årlige MUS-samtaler og efterlevelse af Regionens værdier: mennesket først, tillid, åbenhed og helhedssyn.
• Facilitere og deltage i møder med interne og eksterne samarbejdspartnere samt sikre struktur for dokumentation, rapportering og implementering af forbedringsforslag.

Faglige kvalifikationer

• Erfaring fra en ledende rolle i transport, logistik eller en lignende funktion.
• Kendskab og erfaring med ruteoptimering, kørselsdisponering og IT-systemer (fx Simatech og Mileage Book).
• Stærk forståelse for logistikprocesser og kundeservice.
• Har evnen til at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger i driften

Personlige kvalifikationer

• Udadvendt, engageret og serviceminded leder, der kan skabe motivation i teamet og omsætte kundernes behov til konkrete og bæredygtige løsninger.
• Arbejder proces- og helhedsorienteret med fokus på høj service, kvalitet og professionelt samarbejde.
• Bevarer ro, overblik og gerne et godt humør - også i pressede situationer.
• Tydelig og relationel kommunikator, der skaber stærke samarbejder på tværs af organisationen.
• Har en analytisk, struktureret og løsningsorienteret tilgang til opgaveløsningen.
• Værdsætter fælles resultater og er en teamplayer, der samarbejder tæt med kolleger og andre teams i CEJ Logistik.
• Evner at uddelegere ansvar med tydelighed og tillid og anvender feedback konstruktivt og anerkendende for at udvikle medarbejdere og styrke kvaliteten i opgaveløsningen.

I Center for Ejendomme prioriterer vi god ledelse
I CEJ tror vi på, at de bedste resultater skabes sammen.
Derfor har vi som ledere et ansvar for at være nærværende, respektfulde og ansvarlige i relationen til andre.
Vi arbejder målrettet med disse områder bl.a. gennem et fælles ledelsesgrundlag, hvor vi skaber fokus på stærke relationer, tydelighed, uddelegering og feedback.
Vores ledelsesprogram omhandler intern uddannelse, hvor der også indgår en 360 graders evaluering af dig som leder. Du bliver en del af vores ledelsesprogram lige fra starten.

Vi tilbyder
Hos os får du en spændende stilling med varierende arbejdsopgaver i en enhed i forsat udvikling. Du vil få en stor grad af indflydelse på opgaveløsningen i afdelingen.
Vi har et godt arbejdsklima i et travlt miljø, hvor du vil få mulighed for at præge afdelingens udvikling. Vi har en ”vi løser det” mentalitet, som betyder, at vi tager ansvar for vores kunders opgaver. Det betyder at når kunderne kontakter os med hastesager eller nye udfordringer, håndterer vi dette med et smil og uovertruffen god service.

En spændende lederrolle i et område med stor betydning for Region Hovedstadens drift og patientbehandling. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab i CEJ Logistik og får mulighed for at præge udviklingen af transport- og logistikløsninger til gavn for hele regionen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos enhedschef Mirije Medii på e-mail: mirije.medii@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Arbejdstiden vil ligge mellem kl. 06.00 og kl. 18.00 mandag til fredag. Stillingen indbefatter, at du deltager i en telefonvagt-turnus ordning

Ansøgningsprocedure
Ansøgning og CV skal være os i hænde senest den 3. februar 2026 Du kan søge stillingen via nedenstående link.

Der afholdes samtaler løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme er Region Hovedstadens koncerncenter for ejendomme og tværgående logistik. Centret understøtter hospitalernes drift gennem professionel forvaltning, udvikling og drift af bygninger samt effektive logistikløsninger på tværs af regionen.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.