Kan du projektlede og implementere tiltag på frivilligområdet? Vi søger en engageret kollega, der kan implementere og projektlede en række tiltag på frivilligområdet i Lyngby-Taarbæk Kommune. Du vil arbejde tæt sammen med dygtige og aktive kolleger, som løser opgaver indenfor frivilligområdet, idræt, fritid og internt i centeret. Er du klar på at gøre en forskel sammen med os? Så er denne stilling måske noget for dig!

Fritid, Idræt og Sekretariat er en del af Center for Borgerservice, Arbejdsmarked og Kultur (CBAK), som arbejder med en bred opgaveportefølje, hvor fællesnævnerne er god borgerservice og fællesskaber. Centeret har 225 kollegaer fordelt på 7 afdelinger.

Om stillingen

Frivillige har en central rolle i at skabe en stærk, sammenhængende og bæredygtig kommune.

Vi ønsker at inspirere og støtte borgerne til aktivt at engagere sig i frivilligt arbejde. Gennem samarbejde, innovation og anerkendelse af frivilliges indsats vil vi gøre frivillighed til en naturlig og meningsfuld del af hverdagen i kommunen.

Om opgaverne

Din primære opgave er at implementere konkrete indsatser, som skal muliggøre vores ambition på det frivillige område. Det kræver, at du arbejder struktureret og motiveres af at planlægge og projektlede indsatserne, der knytter sig til arbejdet med frivilligområdet i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Lyngby-Taarbæk Kommune er præget af mange aktive fritids- og idrætsbrugere og et stærkt foreningsliv med mange interessenter. Vi søger en medarbejder, som har lang erfaring med projektledelse og kan understøtte et godt samarbejde mellem foreningslivet og kommunen.
Det er afgørende, at du har erfaring fra stat eller kommune, har erfaring med politisk betjening, er relationel stærk og kan samarbejde bredt både med de mange frivillige foreninger, dine kolleger og på tværs af centre internt i forvaltningen.

Vi står aktuelt overfor et politisk ønske om at styrke samarbejdet mellem kommunen og frivillige og forventer i den forbindelse at skulle implementere en række indsatser i løbet af 2026. Her vil du få en afgørende rolle for, at vi som forvaltning lykkedes med at implementere indsatserne og gøre kommunens ambition til virkelighed.

Dine primære opgaver

• Projektlede og implementere konkrete indsatser på frivilligområdet og samarbejde med civilsamfundet.
• Understøtte udviklingen af det frivillige område med tværgående strategiske opgaver.
• Samarbejde med både interne og eksterne interessenter, herunder frivillige foreninger og civilsamfundet.
• Samarbejde med kolleger om fritids- og idrætsområdet, hvor du også løser drifts- og administrative opgaver.

Vi forventer, at du

• Arbejder struktureret og målrettet og motiveres af at planlægge og projektlede indsatserne.
• Brænder for at understøtte og udvikle frivilligområdet og har erfaring med at håndtere mange interessenter.
• Kan samarbejde på tværs af fagområder.
• Har politisk tæft og kan navigere i et politisk miljø.
• Har kendskab til frivilligområdet og gerne erfaring med at samarbejde med frivillige og civilsamfundet.

Vi kan tilbyde

• Et godt arbejdsmiljø og engagerede kolleger, som meget gerne hjælper hinanden med at løse opgaver.
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde.
• Et højt fagligt miljø på tværs af centre, hvor samarbejde og imødekommenhed er i højsædet.

Er du klar til at tage ansvaret og blive en del af et stærkt kollegateam i Lyngby-Taarbæk Kommune?

Send din ansøgning og CV senest den 23. marts 2026, kl. 12.00. Vi ser frem til at høre fra dig!

Samtaler

Vi afholder 1. samtaler den 25. marts 2026 og 2. samtaler den 27. marts 2026. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemføre en test imellem de to samtaler.

Yderligere information

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Sidsel Addington Bang på telefon 60 80 97 97 eller fritidskonsulent Christina Andersen på telefon 51 71 48 91.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.