Vil du være en af de voksne, et lille menneskes nervesystem trygt kan læne sig op ad – og samtidig være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi tager ansvar sammen?

Klostermarkens Børnehus søger to erfarne pædagoger til vores vuggestue på 37 timer med start 1. august 2026 – vi venter gerne på de helt rigtige kollegaer.

Om os

Vi er en integreret institution med en central beliggenhed i byen – samtidig med at vi har kort afstand til skøn natur med parker, å-stier og skovområder, som vi bruger aktivt i vores hverdag.

Vi er normeret til 70 børn fordelt på 25 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn.
Vi arbejder i to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, og vi er organiseret, så der er gode betingelser for nærvær, fordybelse og faglig kvalitet.

Alle fastansatte er enten pædagoger eller pædagogiske assistenter, hvilket sikrer et højt fagligt niveau og tæt sparring i hverdagen.
På hver stue er der to pædagoger og en pædagogisk assistent, hvilket understøtter både kvalitet og fælles refleksion.

Vi har en leder, der er lyttende, anerkendende og samtidig tydelig, med fokus på børneperspektivet og udvikling af faglig kvalitet – og et menneskesyn, hvor der skal være plads til alle.

Fagligt står vi på tre tydelige grundsten:

• COS-P – vi arbejder med at være børnenes trygge base og sikre havn
• LUN (Leg, Udvikling og Nærvær) – vi skaber deltagelsesmuligheder og nærværende læringsmiljøer
• Uderummet som læringsmiljø – vi bruger udelivet aktivt og bevidst. Vi er certificeret natur- og bæredygtighedsinstitution fra Friluftsrådet. 

Vores børnesyn er klart:
”Alle børn har værdi og gør det så godt, de kan, ud fra de forudsætninger de har.”

Vi arbejder målrettet med børns nervesystem og regulering og møder børnene roligt, tydeligt og afstemt efter deres behov.

Vi har madordning, og måltidet er et vigtigt pædagogisk læringsrum. Det betyder, at du som medarbejder spiser med ved alle måltider og er en tydelig rollemodel.

Vi prioriterer små børnegrupper, høj faglighed og tid til forberedelse. Vi arbejder med årsnorm og puljer til forberedelsestid, fordi vi ved, at kvalitet kræver struktur og planlægning.

Hvem er du – og hvad forventer vi af dig?

Du er en pædagog, der har valgt vuggestuen til, og som trives med ansvar og med at være en aktiv del af et fagligt fællesskab.

Vi forventer, at du:

• har solid erfaring fra vuggestueområdet
• tager ansvar for den pædagogiske kvalitet i hverdagen
• arbejder struktureret og kan planlægge, gennemføre og følge op på din praksis
• trives med en hverdag med tydelige faglige forventninger og fælles retning
• har noget på hjerte – du bidrager aktivt til udviklingen af praksis
• kan reflektere over egen praksis og indgå i faglige drøftelser med kollegaer
• tager fagligt ansvar for børn og familiers trivsel og handler, når noget kalder på opmærksomhed
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af kerneopgaven
• ser værdien i små børnegrupper, nærvær og stærke relationer
• brænder for uderummet som pædagogisk læringsmiljø og kan planlægge og igangsætte meningsfulde læringsaktiviteter ude for de yngste børn
• har lyst til at tage initiativ og bidrage aktivt i hverdagen
• Derudover ser vi gerne, at du enten har – eller har lyst til at få – faglige ansvarsområder. Hos os kan det fx være som COS-P vejleder, praktikvejleder, sprogvejleder eller som fyrtårn i arbejdet med fysiske læringsmiljøer.
• Kendskab til LUN og COS-P er en fordel – det vigtigste er, at du har lyst til at lære og arbejde med det.
  
  

Praktisk

Du bliver ansat i Klostermarkens Børnehus, og det forventes, at du kan arbejde med alle aldersgrupper.
Stillingerne er begge aktuelt i vuggestuen.

Hvis du kan se dig selv et sted, hvor du både skal være fagligt tydelig, arbejde struktureret, tage ansvar og være tæt på børnene, så send din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis afsted hurtigst muligt – vi holder nemlig samtaler løbende.

Du er også velkommen til at kontakte leder Louise Jürs Johnsen på tlf.: 5762 8100 / 2332 4603 for at høre mere eller aftale en rundvisning.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.