Vi søger en ny kollega til vores børneteam i en fast stilling på 34-37 timer om ugen. Børneteamet består i dag af 4 fysioterapeuter og 2 ergoterapeuter, hvoraf denne stilling er genbesætning af en af ergoterapeutstillingerne. Opgaverne løses i tæt samarbejde med forældre, PPR, daginstitutioner, skoler, sundhedsplejen samt øvrige terapeuter i Sundhedscentret.

Primære arbejdsopgaver

• Træning af børn jf. SUL §140, vederlagsfri fysioterapi samt træning jf. Barnets Lov §§ 90 og 31.
• Vurdering af børns motoriske og sansemæssige udfordringer jf. SUL §124.
• Vejledning til forældre og samarbejdspartnere i daginstitutioner og skoler.

Vi forventer, at du

• Har bred erfaring med børn og deres fysiske og sansemotoriske udfordringer samt forskellige diagnoser.
• Er mødestabil og fleksibel.
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde, hvor indsatsen omkring barnet er helhedsorienteret.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage positivt til teamsamarbejdet.
• Formår at skabe gode relationer til både børn, forældre og samarbejdspartnere.
• Har kørekort og mulighed for egen bil i jobbet.

Vi tilbyder

• Alsidige arbejdsopgaver i et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Fokus på faglig sparring og samarbejde.
• En arbejdsplads i Sundhedshuset i Støvring med ca. 70 kolleger inden for Sundhed-, Kultur- og Fritidsområdet.
• Gode faciliteter og mulighed for terapeutfaglig sparring med ergoterapeuter og fysioterapeuter ansatte på tværs af sundhedscenteret.

Sundhedshuset i Støvring blev indviet i sommeren 2024 og rummer aktiviteter som træning for børn, voksne og ældre, rusmiddelbehandling, rehabilitering for borgere med kronisk sygdom, sundhedspleje samt sundhedsfremmende og forebyggende indsatser.

Praktiske oplysninger
Du er velkommen til at kontakte daglig leder Marc Bøgh på telefon 41 14 77 14.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt efter gældende overenskomst.

Stillingen er en fast stilling.

Ansøgningsfrist
Mandag den 18. maj 2026 kl. 10.00. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 19. maj 2026.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.