Brænder du for at være med til at sikre borgerne i Esbjerg Kommune et stærkt og nært sundhedsvæsen, og vil du være med til at udvikle den faglige kvalitet til gavn for borgerne og det samlede sundhedsvæsen?

Esbjerg Døgnrehabilitering danner rammen om rehabiliteringsforløb for Esbjerg Kommunes borgere og sammen med terapeuter, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter får du en vigtig opgave med at understøtte borgerne og deres funktionsniveau samt styrke den sygeplejefaglige indsats.

Tiltrædelse: 1. juli 2026 eller snarest muligt.

Vi har en stilling ledig på 37 timer ugentligt fortrinsvis i dagvagt og med weekendvagt hver 2.-3. weekend, hvor aften- og/eller nattevagter må forventes samt en stilling på 28-37 timer ugentligt i blandede vagter, primært aften, med weekendvagt hver 2. weekend i aftenvagt.

Esbjerg Døgnrehabilitering er en spændende arbejdsplads med mange udfordrende og komplekse opgaver. Vi har 28 rehabiliterende pladser. Hovedparten af borgerne modtages direkte fra sygehuset. Borgerforløbene strækker sig over alt fra 1 uge til flere måneder. Vi modtager borgere med mange forskellige somatiske sygdomme og der kan være flere problemstillinger der gør, at de har behov for et rehabiliterende ophold. Fælles for dem alle er, at de vil profitere af et rehabiliteringsophold for bedre at kunne mestre samt opnå et meningsfyldt hverdagsliv. Vi tænker rehabilitering ind i alle opgaver.

Hos os er samarbejde en faglig kompetence og en disciplin vi sammen træner. Vi har fokus på at spille hinanden gode og vi prioriterer sparring og vidensdeling med hinanden.

Som social- og sundhedsassistent skal du:

• I samarbejde med sygeplejersken, udvikle og kvalitetssikre sygeplejen.
• Løse sygeplejefaglige og borgerrelaterede opgaver i samarbejde med det tværfaglige team – både planlagte og akut opståede.
• Arbejde målrettet sammen med borgeren om at nå borgerens mål for rehabiliteringsopholdet.
• Bidrage til at styrke samarbejdet med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere.
• Medvirke til at sikre kvalitet i opgaveløsningen og at der er sammenhæng mellem de faglige vurderinger samt understøtte, at der skabes en rød tråd i forløbene.
• Befinde dig godt i en hverdag, hvor du skal kunne håndtere det omskiftelige vilkår, det er at arbejde med flow i borgerforløb.

Vi forventer, at du:

• Sikrer, at den faglige indsats i forhold til borgerne sker ud fra en inddragende, helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang.
• Er velfunderet inden for dit kompetenceområde.
• Tænker og arbejder sundhedsfremmende.
• Kan skabe overblik og prioritere dine opgaver.
• Vægter en høj faglig standard i opgaveløsningen.
• Besidder stærke kommunikative evner.

Vi kan tilbyde et job, hvor:

• Du har mulighed for stor indflydelse på dine arbejdsopgaver.
• Vi har et stærkt fagligt miljø, hvor vi sammen skaber de gode forløb omkring og med borgeren.
• Vi arbejder ud fra tænkningen, at borgeren er ekspert i eget liv og det er vores pligt at understøtte denne integritet og selvbestemmelsesret. Du skal til tider sidde på dine hænder.
• Du bliver udfordret og har gode muligheder for at udvikle din faglighed.
• Der er plads til individualitet og selvstændighed.
• Arbejdsmiljøet vægtes højt og dialogen er i fokus.

Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til leder af Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjergkommune.dk. Du er også velkommen til at komme forbi til en rundvisning og en uforpligtende snak.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. juni 2026

Samtaler afholdes løbende.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.