Jobcenter Herlev opretter en ny stilling som fagkoordinator i Jobservice, for at styrke den faglige retning og sikre tydelige jobresultater for borgerne. Den nye fagkoordinator får en central rolle i teamet og bliver en vigtig sparringspartner for både teamleder og medarbejdere. Stillingen etableres i en tid med forandringer på beskæftigelsesområdet, herunder implementeringen af en ny beskæftigelsesreform, hvor der stilles øgede krav til faglighed, retning og sammenhæng i arbejdet.

Du er samtidig en aktiv del af driften med en reduceret sagsstamme, hvor du gennem arbejdet med borgere direkte bidrager til de resultater, som indsatsen skal levere.

I Jobservice er vores mål klart: vi får ledige i job – hurtigt og varigt. Som fagkoordinator står du i spidsen for indsatsen for dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere, ledighedsydelse og borgere i fleksjob. Din vigtigste opgave er at sikre faglig kvalitet, progression og resultater med fokus på, at vi får de ledige hurtigt i job.  

Udover indsatsen for de ledige omfatter Jobservice også kommunens ydelsesteam. Ydelsesteamet har sin egen faglige leder, og som fagkoordinator vil du ikke have ansvar for denne del. Til gengæld får du et tæt samarbejde med den faglige leder omkring den fælles indsats for borgere på kontanthjælp og ledighedsydelse. 

I Jobservice har vi et tæt og velfungerende samarbejde med Job og Erhverv, som varetager den opsøgende virksomhedsindsats i jobcentret. Det er en vigtig rolle for fagkoordinatoren at være med til at sikre sammenhængen mellem de to teams, så indsatsen overfor borgerne sker koordineret og målrettet. 

Som fagkoordinator bliver du teamets faglige sparringspartner og medansvarlig for, at indsatsen for de relevante målgrupper følger både strategiske mål og gældende lovgivning.

Dine opgaver inkluderer:

• Sikring af faglig kvalitet og retning for dagpenge, jobparate kontanthjælpsmodtagere og ledighedsydelse med fokus på, at borgerne kommer i job
• Faglig sparring, udarbejdelse af arbejdsgange samt ledelsestilsyn og kvalitetssikring i forhold til indsatser og lovgivning
• Løbende at holde dig orienteret om ny lovgivning og reformer samt omsætte disse til tydelige arbejdsgange og praksis i teamet
• Sparring med teamleder om prioritering, udvikling og strategiske beslutninger
• Udvikling og implementering af metoder og processer, der skaber progression for borgere
• Sikre samarbejde med a-kasser og andre relevante aktører for at understøtte borgernes progression mod job
• Tæt samarbejde med Job og Erhverv for at sikre sammenhæng mellem de ledige borgere og virksomhedsindsatsen
• Selvstændigt arbejde med en andel af sager inden for de nævnte målgrupper, herunder samtaler, afklaring, vejledning og jobformidling

Derudover indgår du i et fagligt fællesskab med de øvrige fagkoordinatorer, hvor I samarbejder om tværgående udvikling og videndeling på det samlede beskæftigelsesområde.

Du kan genkende dig selv i følgende:

• Har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet og indgående kendskab til lovgivning og praksis, særligt i forhold til dagpengeindsatsen
• Arbejder datastyret og bruger dokumentation og data som grundlag for beslutninger og udvikling af indsatsen
• Er dygtig til at omsætte kompleks lovgivning og strategiske mål til konkret praksis, tydelige arbejdsgange og anvendelig sparring
• Trives med ansvar og kan tage initiativ i udvikling af faglige processer
• Er motiveret for at arbejde direkte med borgere og skabe konkrete jobresultater
• Er resultatorienteret og motiveres af at se, at den faglige kvalitet omsættes til, at flere borgere kommer hurtigt og varigt i job

Din uddannelsesmæssige baggrund kan fx være socialrådgiver, socialformidler eller anden relevant uddannelse. Det vigtigste er din erfaring og dine kompetencer.

• En nyoprettet stilling med mulighed for at præge faglig retning og praksis 
• Et stærkt team med høj faglighed og tæt samarbejde 
• Moderne lokaler i Herlev Bymidte 
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 
• Løbende faglig udvikling og sparring 
• En uformel, energisk kultur og gode kolleger
   

Send din ansøgning senest søndag den 22. marts 2026.

Vi forventer at afholde samtaler den 25. marts og 2. samtaler den 27. marts. Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Anine Gutfelt, telefon 2444 6265.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.