Kunne du tænke dig at have en nøglerolle i ledelse af medarbejdere samt drift af tekniske systemer, installationer og bygninger på et af Danmarks største akut hospitaler? Center for Ejendomme, Drift og Byg HGH søger en dygtig fagleder til områderne EL og BMS

Hvorfor vælge os?

• Videreudvikle den tekniske drift af Herlev Hospital og andre mindre lokationer
• Lede en dedikeret gruppe på 12 medarbejdere og 7 lærlinge i en dynamisk hverdag
• Bidrage til forandringsledelse og styrke intern servicekultur og fokusere på kerneydelsen.
• Bidrage i en organisation der gør en forskel for patienter, pårørende og medarbejdere på hospitalet

I Drift og Byg HGH (Herlev og Gentofte Hospital) har vi ansvar for drift og vedligehold af ca. 500.000 m² fordelt på to forskellige matrikler, Herlev Hospital samt Gentofte Hospital og en række mindre satellit lokationer. Dit primære fokus vil være på Herlev Hospital.

Afdelingen varetager drift og vedligehold af de tekniske systemer og bygninger på Herlev Hospital. Du får ansvar for 12 medarbejdere, hvoraf en er fagkoordinator, nogle er specialister og nogle er håndværkere. Du bliver del af en ledergruppe med seks andre fagledere.

I alt er vi ca. 90 medarbejdere i Drift og Byg HGH.

Dine udfordringer og ansvarsområder

• Ledelse af tekniske medarbejdere for vedligehold og teknisk drift.
• Facilitere indsatser og bidrage på tværs af driftsområder.
• Teknisk sparring, koordination og kommunikation.
• Planlægning af præventivt vedligehold, rekruttering af nye talenter og fastholdelse af de garvede.
• Være en del af et stærkt lederteam på Herlev og Gentofte hospitaler
• Indgå i det tekniske beredskab, som sikrer forsvarlig drift 24/7
• Sikre stabil forsyning samt nødforsyning

En helt central funktion bliver ledelsen af vores tekniske medarbejdere, som står for at sikre vedligehold og teknisk drift af hospitalernes installationer og bygninger. Planlægning af præventivt vedligehold, optimering af processer, rekruttering af nye medarbejdere samt fastholdelse af nuværende. Medvirke til en inspirerende og stabil onboarding af de nye kolleger.

Du skal kunne trives med en god blanding af sparring med teknikerne, koordinering af opgaver med de øvrige fagledere og tekniske driftsområder. Du kommer med i fagledernetværk som er tværmatrikulært i Regionen. Der er også dialog og kommunikation med personalet på hospitalerne såvel somatisk som psykiatrisk område.

Som fagleder for EL og BMS bliver du ansvarlig for at sikre drift og udvikling af kritiske installationer på hospitaler, hvor stabilitet og sikkerhed er altafgørende for både patienter og personale.

Jobbet kræver, at du har en professionel tilgang til opgaverne og at du trives i en kultur, hvor opgaverne skal løses effektivt og struktureret. Der er stor fokus på forandringsledelse og intern servicekultur. Vi arbejder målrettet på at forbedre kerneydelsen som et vigtigt fokuspunkt.

Hverdagen er præget af stor variation, og du vil få et stort ledelsesmæssigt ansvar, hvor nærvær og empati spiller en vigtig rolle. Ingen dage er ens, og du vil få rig mulighed for at sætte dit præg på god og synlig ledelse med dygtige kolleger. Du skal bidrage til sætte retning for kulturen og sikre en ansvarsfuld drift af vital kritisk infrastruktur.

Hvem er du?

• Relevant el-teknisk uddannelse som El-installatør eller maskinmester med el-autorisation.
• Erfaren leder med dokumenteret succes i trivsel og resultater.

• Kendskab til drift af kritiske installationer og forsyningsanlæg.
• Vant til budgetansvar og økonomisk opfølgning samt udarbejdelse af prognoser / business cases
• Driftserfaring med CTS-systemer og installationer.
• Færdigheder i Facility systemer (gerne Dalux), CTS/IBI, Microsoft samt procesoptimering.

Personlige kompetencer

• Er kommunikativ stærk, proaktiv, tager ansvar og ejerskab
• Kan arbejde struktureret og systematisk og god til at effektuere beslutninger og processer
• Har et godt humør og trives i en ledergruppe med gode diskussioner, sparring og fokus på fælles problemløsning
• Positiv indstilling og evne til at planlægge og strukturere opgaver og du tilstræber, at sikre work life balance for både dig selv og dine medarbejdere
• Et stort drive og vedholdenhed – også når der er modvind.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomst vedr. Løn- og arbejdsforhold for håndværkere, herunder montører, elektronikteknikere, elektronikfagteknikere, datafagteknikere, frisører, bagere, konditorsvende, ørepropteknikere og kokke - 32.23.1

Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1

Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for byggeri, miljø og energi 33.11.1

Stillinger:
Håndværker

Maskinmester

Installatører

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Attraktiv pensionsordning og en 37 timers arbejdsuge.

Dine arbejdssteder vil være på Herlev og Gentofte Hospital samt mindre satellitlokationer, hvor det forventes at du er synlig og tilgængelig. Fagledergruppen mødes på tværs af de to hospitaler i Drift og Byg HGH. Det kan i perioder blive nødvendigt at arbejde på tværs af hele Region Hovedstaden.

Vil du vide mere?
Kontakt ejendomschef Jesper Løvenhardt på telefon 24 20 01 03 eller besøg os på regionh.dk og mød nogle af vores fantastiske ansatte.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi holder samtaler løbende og forventer opstart den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser, straffeattest og evt. andre dokumenter til os. Vi glæder os til at høre fra dig!

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.