Vil du arbejde med faglig udvikling på fleksjobområdet?

Ser du det som en spændende udfordring at arbejde med faglig udvikling på beskæftigelsesområdet? Og har du indgående kendskab til lovgivningen på fleksjobområdet? Så har vi et spændende job til dig!

JobRanders søger en faglig konsulent til Fleksjobafdelingen i Center for Job og Kompetencer. Vi har fokus på høj faglig kvalitet, udvikling af indsatsen og et tæt samarbejde om kerneopgaven. Derfor søger vi en faglig konsulent, som kan være med til at sætte retning, understøtte medarbejderne og sikre kvalitet i sagsbehandlingen.

Vores kerneopgave er at understøtte borgere med varigt nedsat arbejdsevne i at opnå eller fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet gennem fleksjob og andre beskæftigelsesrettede løsninger. Vi arbejder ud fra den enkelte borgers ressourcer, muligheder og ønsker og har fokus på at skabe varige og meningsfulde løsninger. Vi ser fleksjob som en mulighed – ikke en begrænsning.

Arbejdsopgaver
Som faglig konsulent får du en central rolle i at understøtte den faglige udvikling, kvaliteten i opgaveløsningen og implementeringen af nye initiativer i afdelingen. Du indgår i et tæt samarbejde med afdelingens ledelse, faglige nøglepersoner og medarbejdere samt med kolleger på tværs af centeret, kommunen og eksterne samarbejdspartnere.

Dine arbejdsdage vil være varierede, og du vil blandt andet arbejde med:

• implementering af ny lovgivning samt udvikling, opfølgning og justering af processer og arbejdsgange
• faglig sparring og analyseopgaver for ledelsen
• facilitering af faglig refleksion, vidensdeling og sparring for medarbejdere, teams og på tværs af afdelingen
• gennemførelse af læringstilsyn med fokus på kvalitet, lovmedholdelighed, læring og udvikling
• planlægning og gennemførelse af undervisning inden for blandt andet fleksjob, ledighedsydelse og den beskæftigelsesrettede indsats
• understøttelse af komplekse borgerforløb gennem faglig vejledning og sparring
• udvikling og styrkelse af tværgående samarbejder internt i centeret, på tværs af kommunen og med eksterne samarbejdspartnere
• systematisk anvendelse af data til opfølgning, kvalitetsudvikling og understøttelse af kontrolopgaver med fokus på læring og effekt

I tæt samarbejde med afdelingslederen bidrager du til at sikre en fælles faglig retning, høj kvalitet i opgaveløsningen og gode resultater for borgere og virksomheder. Du er med til at omsætte nye regler, retningslinjer og politiske beslutninger til praksis og sikre en kontinuerlig faglig udvikling af området i overensstemmelse med de overordnede mål.

Vi arbejder med en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor der er fokus på frihed under ansvar, tydelige mål og stærkt tværfagligt samarbejde. Vi lægger vægt på både den enkelte medarbejders faglighed og teamets samlede kompetencer. Som faglig konsulent spiller du derfor en vigtig rolle i at understøtte medarbejderne i den nære borger- og virksomhedskontakt og i at skabe de bedst mulige rammer for kerneopgaven.

Din profil
Vi lægger vægt på, at du har en socialfaglig og/eller juridisk uddannelsesbaggrund samt lyst til at bidrage til udviklingen af indsatsen for borgere tilknyttet fleksjobområdet.

Derudover vægter vi, at du

• har erfaring med lovgivningen på beskæftigelsesområdet, særligt fleksjob, ledighedsydelse og beskæftigelsesindsats. Det vil være en fordel med erfaring med rehabiliteringsmøder evt. som mødeleder.
• er fagligt stærk og kan omsætte lovgivning til praksis
• er empatisk og har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
• kan skabe overblik og inddrage kollegernes faglige erfaringer og perspektiver
• har gode samarbejdsevner og ser kerneopgaven som noget, der løftes i fællesskab
• trives i en rolle, hvor du både skal rådgive, vejlede og udfordre fagligt

Du skal kort sagt have faglige holdninger, være imødekommende, nysgerrig og have lyst til at præge organisationen. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i krydsfeltet mellem ledelse og medarbejdere og kan navigere sikkert i en rolle med både faglig autoritet og stærke relationelle kompetencer.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en afdeling med høje ambitioner for faglighed, kvalitet og samarbejde. Du får et selvstændigt arbejdsområde med tæt samarbejde med ledelse og engagerede kolleger samt en arbejdsplads, hvor vi vægter det kollegiale fællesskab højt og har en ligefrem og humoristisk omgangstone.

Vi tilbyder desuden

• frugtordning
• kantineordning
• fleksibel arbejdstid
• mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling

Ansættelsesproces
Hvis du er interesseret i stillingen og ønsker at blive en del af vores arbejdsplads, bedes du sende din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelle referencer senest den 23. august 2026 kl. 23.59.

Samtaler forventes afholdt i uge 35.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. Der er tale om en fuldtidsstilling, og løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og reglerne om ny løn.

Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marie Oest, afdelingsleder, på telefon 89 15 75 22.

Alle uanset køn, alder, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge stillingen.