Tæt på medarbejderne – tæt på borgerne – tæt på praksis

Vil du være med til at sætte retning for en stærk, borgernær helhedspleje, hvor faglighed, samarbejde og hverdagsledelse går hånd i hånd?

I Herlev Kommune styrker vi den faglige ledelse i Helhedsplejen og søger to faglige koordinatorer til to nyoprettede stillinger, der skal være tæt på medarbejderne og understøtte en drift med høj kvalitet og sammenhængende borgerforløb.

Som faglig koordinator bliver du en central del af den daglige drift. Du er tæt på medarbejderne og understøtter både kvaliteten i opgaveløsningen og den faglige udvikling i hverdagen.

Du indgår i en ledelsesstruktur med en funktionschef, to afdelingsledere og to faglige koordinatorer. Du har ikke personaleledelse, men en tydelig faglig ledelsesrolle med ansvar for at skabe retning, kvalitet og sammenhæng i praksis.

Du får en vigtig rolle i at omsætte beslutninger og faglige standarder til konkret handling i hverdagen tæt på både medarbejdere og borgere.

Du er tæt på driften og deltager aktivt i:

• Tværfaglige borgermøder, triage møder, koordinationsmøder og borgerkonferencer 
• Supervision og faglig sparring med medarbejdere 
• Understøttelse af stærk faglig og tværfaglig dokumentation 
• Håndtering og sparring i komplekse borgersager 

Du bidrager til udvikling på tværs af organisationen ved at:

• Være tovholder på diverse udviklingsopgaver i samarbejde med ledelser og vores kliniske sygeplejerske.
• Drive særlige faglige indsatsområder (fx hjælpemidler, inkontinens, dysfagi) 
• Understøtte monofaglig og tværfaglig kompetenceudvikling 

Du understøtter en stabil og velfungerende drift ved at:

• Bidrage til prioritering og overblik i hverdagen 
• Understøtte rammer for fremmøde og ressourceanvendelse 
• Bidrage til løsning af logistiske opgaver (fx biler, cykler, IT-udstyr mv.) 

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske 
• Har erfaring fra ældreområdet og gerne fra hjemmepleje/helhedspleje 
• Har stærke faglige kompetencer og kan omsætte dem i praksis 
• Trives med at være tæt på medarbejderne og tage ansvar i hverdagen 
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe følgeskab uden formelt personaleansvar 
• Har blik for drift, struktur og prioritering 

Hos os bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor vi arbejder målrettet med:

• Tæt og synlig faglig ledelse i hverdagen 
• Styrket kvalitet og sammenhæng i borgerforløb 
• En drift med fokus på prioritering og ressourceudnyttelse 
• Et stærkt kollegialt fællesskab 

Du får mulighed for at præge både din rolle og udviklingen af Helhedsplejen.

Helhedsplejen i Herlev Kommune er organiseret med udgangspunkt i nærhed til borgerne og en stærk tværfaglig indsats. Vi arbejder fra to lokationer (Nord og Syd) og har fokus på ensartede rammer, høj faglighed og en hverdag tæt på borgerne.

Vi ønsker at du tiltræder så snart du har mulighed for det. Løn- og ansættelse sker i henhold til overenskomst samt efter principperne om ny løn. Ansøgningsfristen er den 20. Maj, og vi forventer at afholde samtaler den 26 Maj.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget. velkommen til at kontakte Berit Juhl på telefon 2381 6079. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.