Lundøs faglige leder har i forbindelse med en organisatorisk ændring valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger vi en ny, engageret og dygtig kollega, der vil være med til at understøtte vores faglighed og fortsætte udviklingen af et stærkt og meningsfuldt tilbud.

Om Lundø

Aflastningsinstitutionen Lundø tilbyder aflastning til hjemmeboende børn, unge og voksne i alderen 0–23 år med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Vores målgruppe inkluderer borgere med fx Downs syndrom, Rett syndrom, Speilmeyer-Vogt, multiple funktionsnedsættelser, autisme samt andre gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Vores fornemmeste opgave er at tilbyde familierne støtteophold/aflastning, hvor forældrene sender deres børn/unge afsted med ro i maven, fordi de ved deres børn/unge får det sjovt, udvikler sig og afprøver nye grænser i trygge rammer.

Vi samarbejder med ca. 60 familier og deres rådgivere og har omkring 100 medarbejdere – pædagogisk personale, vikarer, køkkenpersonale, administration, ledelse, en controller og en sygeplejerske.

Lundø er en arbejdsplads med stor faglig stolthed og et fællesskab, hvor humor, åbenhed og samarbejde fylder meget i hverdagen.

Vi søger en faglig leder, der…

• trives med struktur og skriftlighed
• motiveres af at se andre lykkes
• arbejder anerkendende og helhedsorienteret
• ser sig selv som en vigtig brik i et større puslespil – hvor alle brikker er lige vigtige
• bidrager til et trygt, udviklende og fagligt stærkt miljø

Du kan have en sundheds- eller pædagogfaglig baggrund – det vigtigste er, at du har lyst til ledelse, faglig sparring og samarbejde.

Dine primære opgaver

• Vagtplanlægning, som vil flyde en stor del af din arbejdstid
• (kendskab til SL’s overenskomst er en fordel, men ikke et krav)
• Forældresamarbejde og dialog med pårørende
• Faglig sparring til personalet – herunder tæt samarbejde med Lundøs sygeplejerske
• Deltagelse i visitationen
• Understøtte og udvikle personalets faglige kompetencer
• Videndeling internt på tværs af huset
• Kvalitetssikring af skriftlige opgaver og dokumentation
• Deltagelse i personalemøder og ledermøder
• Sammenhængende ledelse med det øvrige lederteam
• Ad hoc-opgaver, der naturligt lander på en leders bord

Vi tilbyder dig

• Et hus med godt arbejdsmiljø, høj faglighed og højt til loftet
• Gode kollegaer med hovedstadens bedste humor
• Faglig udvikling – både i fællesskab og individuelt
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde, når opgaver kræver ro og fordybning
• Virkelig god frokostordning og kaffe af gennemsnitlig, men stabil kvalitet
• Et lederteam, der fordeler opgaver efter kompetencer, viden og erfaring

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 20. april

Samtaler: 23. april

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

Forstander Debbie Rod Damborg på telefon 20580574 eller mail deda@gentofte.dk