Bytoften søger en nattevagt til et vikariat med mulighed for fastansættelse med opstart snarest muligt.

Er du bedst om natten og brænder du for at skabe tryghed, nærvær og høj kvalitet i plejen, også når resten af huset sover? Så har du nu mulighed for at blive en del af Bytoften i Hjerting, hvor vi søger en fagligt dygtig social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til et vikariat som nattevagt i en 7/7-ordning.

Om jobbet

• Vikariat i nattevagt (mulighed for fastansættelse)
• 28 timer pr. uge
• 7-7 vagtordning (arbejde hver anden uge i lige uger)
• I er 2 nattevagter – 1 på hver afdeling (samarbejder på tværs)

Vi tilbyder

• Et arbejde i udvikling, hvor du bliver en vigtig del af et engageret team
• Tillidsbaseret og synlig ledelse med fokus på samarbejde og trivsel
• Grundig og tryg introduktion
• Løbende kompetenceudvikling og stærkt fagligt fællesskab
• Fokus på livskvalitet og meningsfulde stunder for beboerne

Vi forventer, at du

• Er engageret, ansvarsbevidst og sætter beboerens behov i centrum
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er bevidst om egne kompetencer og kravene i opgaverne
• Arbejder tværfagligt og inddrager beboere, pårørende og kolleger
• Tager ansvar – både personligt og fagligt
• Yder professionel omsorg og pleje ud fra en ressourcebaseret tilgang
• Understøtter beboernes selvstændighed og værdighed i hverdagen
• Bidrager til trivsels- og sundhedsfremmende aktiviteter

Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje er en fordel. Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Paw Herold Jensen📞 Tlf.: 21 99 58 07 (Send gerne en SMS – så bliver du kontaktet).

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. august 2026

Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.