Om jobbet
Vores senior fysioterapeut går på pension, og vi har tillige fået mulighed for at udvide teamet. Derfor er der nu hele to fysioterapeutstillinger på børne- og ungeområdet ledig hos os i Pædagogisk Udviklingscenter (PUC), hvor kommunens PPR er forankret.

Stillingerne vil være tilknyttet Specialteamet, hvor der er 4 ergoterapeuter, 4 fysioterapeuter, 4 tale-hørekonsulenter, 2 psykologer og en leder. Det giver god mulighed for både mono- og tværfaglig opgaveløsning og sparring.

Opgaverne vil primært dække:
Opstart af nyt §83 dagtilbud Eventyrhuset for børn 0-6 år med særlige udfordringer og omfattende støttebehov. Huset åbnes i sensommeren 2026 og vil gradvist frem mod foråret 2027 skulle rumme 20 børn på 4 stuer, heraf vil den ene stue være målrettet børn med bevægehandicap som fx CP.

At hjælpe børn til at indgå i læringsfællesskaber i Helhedstilbuddet Skovmoseskolen (HTS), en specialskole for elever fra 0.-10. klasse med omfattende støttebehov. Elevernes udfordringer er i overvejende grad generelle indlæringsvanskeligheder og socialkognitive vanskeligheder.

Fælles for opgaverne er, at de er knyttet til at styrke børn og unges deltagelse i fællesskaber, samt i hverdagen at løse mange forskellige arbejdsopgaver og indgå i en række samarbejder med lærere, pædagoger, psykologer, tale-høre konsulenter og terapeuter.

Stillingerne vil også indeholde noget vedligeholdelses- og genoptræning.

Der kan med tiden opstå muligheder for at indgå i andre opgaver. Det kan fx være at bidrage til PUCs mange udviklingsopgaver.

Din profil

• du er uddannet fysioterapeut, der har interesse for / erfaring med børn og unge med særlige behov
• du har faglig viden om fysioterapi til børn og unge, gerne med specifik viden om motorisk læring og sansebearbejdning
• du har et blik for det specialpædagogiske arbejde og kan både bruge det i det konsultative arbejde og sammen med børnene
• du har stærke relationelle kompetencer og er god til at samarbejde
• du har erfaring med tværprofessionelt samarbejde
• du er god til at organisere, prioritere og arbejde selvstændigt
• du har lyst til og mod på at være med til at udvikle og kvalificere PUC’s opgaveløsning.

Der for skal du vælge os
PUC er en spændende arbejdsplads med et travlt og dynamisk samarbejdsmiljø og en kultur præget af åbenhed og nysgerrighed. I det daglige udfordrer og inspirerer vi hinanden både tværfagligt og monofagligt, og vi gør plads til humor og socialt fællesskab.
Vi har fokus på

• udvikling af tværprofessionelle praksisfællesskaber
• tillidsbaseret ledelse
• højt fagligt niveau i opgaveløsningen.
  

Hvem er vi?
I PUC vil du blive del af en tværfaglig medarbejdergruppe på godt 50 fagligt dedikerede kolleger, hvoraf vi bliver 7 fysioterapeuter. De øvrige faggrupper er ergoterapeuter, tale-hørekonsulenter, psykologer, udviklingskonsulenter og administrative medarbejdere.

Vores fælles afsæt
Rødovre Kommunes fælles børnesyn anerkender at:

• alle børn skal have lige muligheder for at være en del af positive fællesskaber
• børn er kompetente og gør det bedste, de kan.

I PUC har vi et fælles afsæt i systemisk tænkning og tilgang. Med det afsæt skal vi forme og videreudvikle en stærk samarbejdskultur med fokus på, hvordan vi skaber mest mulig værdi for kommunens børn og unge.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 32 -37 timer. Ifølge vores arbejdstidsaftale arbejder vi 41 timer i 41 uger om året på en fuldtidsstilling.

Der er mulighed for en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden, herunder for at arbejde hjemmefra, når det er hensigtsmæssigt i forhold til opgaveløsningen.

Vi håber, du kan starte 1. september 2026 eller snarest herefter.

Hvis du vil vide mere
Se mere om Rødovre på www.rk.dk
Du er også velkommen til at kontakte fysioterapeut og koordinator Dorte Iversen 30767732, fysioterapeut Mathilde Refsgaard 30769063 eller faglig leder Bettina Futtrup Albertsen 3076 7730.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 15. juni 2026. Klik på knappen 'Ansøg online'/'Søg jobbet' for at sende din ansøgning.

Vi afholder samtaler: 1. samtale onsdag d. 24. juni og 2. samtale torsdag d. 25. juni. Indkaldes du til samtale vil vi kontakte dig senest fredag d. 19. juni 2026.

Om os
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.