Vil du være med til at sikre, at vores skønne børn møder ind til et spændende og udviklende fritidstilbud hver dag? Og vil du være med til at definere en tydelig og ambitiøs fritidspædagogisk ramme? Så er du måske lige den KKFO-leder, vi leder efter.
Rødkilde Skoles KKFO har været igennem en turn around-proces gennem de sidste to år for at sikre en fælles pædagogisk retning med høj faglig kvalitet, hvor samarbejdet mellem KKFO og skole tages til nye højder. Vi er kommet langt, og KKFO’ens dygtige personale arbejder målrettet sammen i professionelle fællesskaber med udgangspunkt i SMTTE-modeller for at fastholde og videreudvikle den høje faglige kvalitet.
Som ny KKFO-leder skal du fastholde – og sammen med personalet og det øvrige ledelsesteam på skolen – videreudvikle den gode retning, KKFO’en er i. Du bliver et centralt omdrejningspunkt for at skabe et trygt, udviklende og sammenhængende fritidstilbud for børnene, hvor der er tydelige rammer, stærke relationer og høj pædagogisk kvalitet.
Du får erfarne og fagligt dygtige medarbejdere, som ønsker sig en leder, der er lyttende og nærværende, ser potentialer og samtidig kan skabe tydelig struktur i samarbejdet – både internt i KKFO’en og i samarbejdet med skolens personale. En struktur, der skaber tryghed for børn, forældre og medarbejdere.
Som KKFO-leder er du ikke en skrivebordssoldat. Du er en leder med ”gode ben”, som er synlig og til stede i KKFO’ens tre afdelinger og på skolen, og som har lyst til at være tæt på både børn, medarbejdere og hverdagens pædagogiske praksis.
Vi ønsker, at du- er pædagoguddannet og har solid erfaring med fritidspædagogik og målgruppen
- vil ledelse og at samarbejde, dialog og fælles refleksion falder dig naturligt
- er lydhør og nysgerrig, men samtidig kan stå fast og være vedholdende, når retning, beslutninger og pædagogiske valg skal fastholdes
- er omdrejningspunktet for at skabe et trygt miljø for børn, forældre og medarbejdere på KKFO’en
- har lyst til at kommunikere med forældre om hverdagen og udviklingen i KKFO’en og indgå i et tæt samarbejde med en positiv og nysgerrig forældregruppe, som har holdninger og engagement i rammerne for børnenes fritidsliv
- er synlig, tilgængelig og relationsstærk – og ser værdien i at være tæt på praksis
Det er en fordel, hvis du har kendskab til Københavns Kommune.
I ledelsesteamet anvender vi vores forskellighed som en styrke. Opgaverne er mange, og derfor er det vigtigt, at du kan løse opgaver selvstændigt med afsæt i fælles drøftelser og prioriteringer. Samtidig forventer vi, at du har erfaring med relationel og empatisk kommunikation og kan koordinere samarbejdet med børn, forældre, medarbejdere, forældreråd og skolebestyrelse.
Hvad kan vi tilbyde dig? Du får en spændende mulighed for at stå i spidsen for en fortsat udviklingsopgave, hvor høj faglig kvalitet, trivsel og et stærkt samarbejde mellem skole og KKFO er i fokus.
Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med skolens ledelsesteam, som består af skolelederen og to afdelingsledere. Hos os står du aldrig alene med en opgave, og vi prioriterer sparring, fælles refleksion og tydelig ledelse.
Samtidigt bliver du en del af et stærkt KKFO-leder netværk på tværs af bydelen, hvor sparring og kollegial support er kendetegnende for netværket.
Sidst, men ikke mindst, får du en engageret personalegruppe, der har lyst til at udvikle sig, og som glæder sig til, at du starter, ligesom du får en konstruktiv forældregruppe og en masse glade børn.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. april 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte souschef og afdelingsleder for indskolingen Mette Andersen Weldon på 23 28 80 65 og forældrerådets for-person Ditte Marie Christensen på 24 24 91 28.
Vi forventer, at du vil aftale at komme forbi på et besøg, hvor vi kan vise dig rundt og fortælle dig mere om os og den ledelsesfaglige opgave – og vi kan lære dig bedre at kende.
Udover din ansøgning skal du uploade CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest lørdag den 31. januar 2026 Vi forventer at afholde 1. runde samtaler den 19. februar 2026 og 2. runde den 23. februar 2026.
