Vil du være med til at skabe stærke fællesskaber og bedre muligheder for børn, unge og familier i Odder Kommune? Motiveres du af at arbejde med konkrete forandringer i tæt samarbejde med familier, kolleger og civilsamfund? Så er det måske dig, vi søger.
Vi søger en engageret, velfunderet og erfaren familiebehandler til en fast stilling 37 timer ugentligt med tiltrædelse 01.10.2026.
Hvem er vi ? Forebyggelse & Indsats er en afdeling med 25 medarbejdere, der løser mange forskelligartede opgaver – fra tidligt forebyggende indsatser til rusmiddelbehandling. Den ledige stilling er i familiebehandlerteamet, hvor vi leverer indsatser efter Barnets Lov på både individ- og gruppeniveau.
Du vil blive en del af en afdeling, hvor forandrings- og udviklingsvindene vejrer, og hvor vi er i fuld gang med at kvalificere vores organisering og praksis. Vi leder derfor efter en kollega, der er villig til at lære og samtidig lære fra sig. Vi har fokus på mål, progression og effekt i indsatserne, og kerneopgaven løses i forpligtende fællesskaber med fokus på tillid, dialog og samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen – både med borgerne og på tværs af fagligheder. Vi arbejder målrettet med at styrke borgernes ressourcer, livsduelighed og muligheder for deltagelse i fællesskaber. Vi tror på, at borgerne skal mødes med anerkendelse og respekt, og at varige løsninger bedst skabes i samarbejde med den enkelte og dennes netværk. Vi arbejder ud fra et fælles ansvar for kerneopgaven og med en ambition om at gøre en reel forskel – hver dag.
Din profil Din hverdag kommer til at være alsidig og omskiftelig med fokus på familierne og deres behov. Vi arbejder ud fra en ressourcefokuseret tilgang, hvor hele familiens situation tages i betragtning i planlægningen af indsatsen. Dette betyder, at du skal trives med at arbejde selvstændigt og samtidig ser værdien i at være en del af et team. Vi lægger desuden vægt på, at du har gode samarbejdsevner, at du er fagligt velfunderet, stabil og har evnen til at arbejde helhedsorienteret i din tilgang til familierne. Du vil opleve udpræget grad af fleksibilitet og tillid til udførelsen og planlægningen af dit arbejde, da vi som arbejdsplads finder det værdifuldt og nødvendigt. Af samme grund leder vi efter en fleksibel kollega, der kan agere og vurdere på egen hånd og er indstillet på at arbejde med fleksible arbejdstider.
Hvad skal jeg lave ? Stillingen indeholder både individuelle og gruppebaserede indsatser samt et tæt samarbejde med både interne og eksterne aktører – herunder civilsamfund.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Tidligt forebyggende samtaler med børn, unge og familier
- Planlægning, gennemførelse og evaluering af gruppeforløb for børn, unge og/eller forældre
- Individuelle familiebehandlingsforløb med fokus på mål og systematisk opfølgning på progression
- Praktisk pædagogisk støtte
- Tæt samarbejde med myndighedsrådgivere og øvrige samarbejdspartnere
- Samarbejde med civilsamfund med henblik på at understøtte deltagelse i fællesskaber
- Deltagelse i netværksmøder og tværgående indsatser
- Dokumentation og journalføring
Vores forventninger til dig- Har socialfaglig, pædagogisk eller psykologisk grunduddannelse
- Har solid erfaring med familiebehandling og arbejdet med børn, unge og familier i udsatte positioner
- Har indgående viden om neurodivergente lidelser (særligt ADHD/ADD og autisme)
- Kan arbejde systematisk med mål, progression og dokumentation
- Har erfaring med eller kompetencer indenfor facilitering af gruppeforløb
- Har stærke relationskompetencer og formår at skabe tillid i samarbejdet med familier og samarbejdspartnere
- Har kørekort (B) og egen bil
- Kan indgå aktivt i tværfaglige fællesskaber og bidrage til et åbent og respektfuldt samarbejdsmiljø
- Vil bidrage aktivt til en hverdag med plads til grin og en uhøjtidelig tone
Vi kan tilbyde- Et arbejdsfællesskab kendetegnet ved tillid, nysgerrighed og et højt fagligt niveau
- Mulighed for at arbejde med både individuelle og gruppebaserede indsatser
- Fokus på udvikling af samarbejdet med civilsamfund og familiernes deltagelse i fællesskaber
- Supervision og kompetenceudvikling
Ansættelse Stillingen er til besættelse 01.10.2026. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Ansøgning Ansøgningsfristen er d. 23.august, og ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 27.august.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved telefonisk henvendelse til leder Thomas Hansen (5164 9388) eller familiebehandler Nikolaj Huus Kamstrup (3084 3428).
