Har du lyst til at arbejde i en tandpleje, hvor vi sætter udvikling, fællesskab og sundhedsfremme højt? Så har vi brug for flere ledelseskræfter til både drift og udvikling.

Om Tandplejen i Holbæk Kommune
Tandplejen i Holbæk Kommune har ca. 60 medarbejdere, der varetager tandpleje og tandregulering for godt 17.000 børn og unge. Vi er i gang med at bygge en central tandklinik, som skal rumme tandplejen til børn og unge i Holbæk by, tandregulering samt omsorgs‑, social‑ og specialtandplejen. Derudover har vi almentandplejeklinikker i Jyderup og Tølløse.

Aktuelt er omsorgs‑, social‑ og specialtandplejen udliciteret. Vi forventer, at den centrale tandklinik er klar til indflytning ultimo 2026, hvorefter de udliciterede opgaver hjemtages successivt. Alt dette kræver flere ledelseskræfter, og vi udvider derfor ledergruppen med to filialklinikledere.

Søg stillingen, hvis du har erfaring med og mod på

• Faglig ledelse, hvor vi er optaget af at levere tandpleje af høj kvalitet efter gældende lovgivning, nationale anbefalinger og faglige standarder
• Personaleledelse, hvor vi arbejder med sammenhængende arbejdsfællesskaber, høj grad af faglig sparring og videndeling samt et trygt og sikkert arbejdsmiljø
• Driftsledelse, hvor vi fokuserer på optimal udnyttelse af vores stolekapacitet, gode patientforløb og rettidig, tryg behandling til alle patientgrupper

Vi har ikke den endelige organisering på plads, men du skal forvente en personalegruppe i størrelsesorden 20 til 30 medarbejdere – det vil sige både erfarne og nyuddannede tandlæger, tandplejere og klinikassistenter, samt at distanceledelse vil være et vilkår. 

Vores forestilling om dig

• Uddannet tandlæge med ret til selvstændigt virke
• Ledelseserfaring eller mod på ledelseserfaring 
• Erfaring med en eller flere af målgrupperne i den kommunale tandpleje
• Et solidt og opdateret fagligt fundament og erfaring
• Du har social forståelse og et positivt menneskesyn
• Du har en positiv og løsningsorienteret tilgang til muligheder og udfordringer – med blik for, at vi er her for og med borgerne
• Du formår at være en holdspiller og ser Holbæk Kommunes tandpleje som én samlet enhed, som vi kun lykkes med i fællesskab 

Vi tilbyder

• En stilling med spændende og varierende ledelsesopgaver fordelt på flere matrikler i kommunen
• Gode muligheder for at præge og udvikle en bred tandfaglighed: børn og unge, tandregulering og på sigt specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje
• Engagerede medarbejdere, der sammen går en ekstra mil for at fremme tandsundheden og mindske ulighed i sundhed
• Løbende faglig og ledelsesmæssig sparring og videndeling med overtandlægen
• Indgå i ledelsessparring og udvikling for den samlede ledelsesgruppe i Tandplejen faciliteret af HR
• Et job med reel indflydelse, hvor du bliver en aktiv medspiller i udviklingen af tandplejen i Holbæk Kommune – herunder etableringen af den nye centrale klinik og hjemtagning af de udliciterede opgaver

Arbejdstid
Stillingen er en fuldtidsstilling på 35 timer om ugen (1.446 timer om året) fordelt på 41 uger. Tiltrædelse den 1. maj 2026 eller efter aftale – gerne tidligere.

Løn‑ og ansættelsesvilkår
Løn‑ og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger om stillingen kontaktes konstitueret overtandlæge Kirsten Dynes Møller, tlf. 7236 3577.

Ansøgningsfrist og samtaler:

Din motiverede ansøgning, inklusive eksamensbevis, CV samt andre relevante bilag, skal være os i hænde senest 15. marts 2026

Vi forventer at afholde 1. samtale den 17. marts 2026 eller 18. marts 2026 og 2. samtale den 25. marts 2026. Derimellem som er den 23. marts 2026 skal du tage en personlighedstest, hvor du vil få tilbagemelding af vores konsulent i HR. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.