Har du lyst til at gøre en forskel for andre mennesker hen over sommeren – eller i en fast weekendstilling hver 2. eller hver 3. weekend?
Hjemmeplejen i Munkebo søger engagerede og ansvarsbevidste sommerferieafløsere til vikariater i perioden 1. juni til 31. august.
Der er også mulighed for fast weekendansættelse hver 2. eller hver 3. weekend.

Om stillingen
Som sommerferieafløser bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor du bidrager til at skabe tryghed og livskvalitet for vores borgere i eget hjem. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Personlig pleje og omsorg

• Praktisk hjælp i hjemmet

• Observation og dokumentation

• At skabe nærvær og gode relationer til borgerne

Vi forventer, at du:

• Har interesse for arbejdet med mennesker

• Er stabil, ansvarsbevidst og fleksibel

• Møder borgere og kollegaer med respekt og empati

• Gerne har erfaring fra pleje- eller omsorgsarbejde (ikke et krav)

• Har kørekort

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion og oplæring

• Gode og hjælpsomme kollegaer

• En meningsfuld hverdag med ansvar

• Mulighed for erfaring inden for sundheds- og omsorgsområdet

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er tidsbegrænsede vikariater i perioden 1. juni – 31. august, eller fast weekendansættelse hver 2. eller hver 3. weekend.
Arbejdstiden vil variere og kan ligge i dag-, aften- og weekendvagter.

Ansøgning
Send din ansøgning hurtigst muligt. Vi indkalder løbende til samtaler.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Lisbeth Guldfeldt
Leder, Hjemmeplejen Munkebo
telefon 23 61 15 19

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.