Vil du være med til at styrke sikkerheden og robustheden i hovedstadsområdet? 

Hovedstadens Beredskab søger nu engagerede forebyggelsesinspektører, der brænder for at gøre en forskel gennem brandsyn.

Som forebyggelsesinspektør vil du være med til at sikre kommunernes og virksomhedernes robusthed og evne til at forebygge og håndtere kriser og ulykker. Det gør vi bl.a. gennem brandsyn, hvilket er hovedfokus for disse stillinger.

Hovedstadens Beredskab fører årligt tilsyn med 3500-4000 virksomheder, institutioner og øvrige steder med en øget brand- eller personfare.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Foretage brandsyn på kompetenceniveau 1 + 2 + 3
• Bidrage til faglig udvikling for brandsynsområdet i Hovedstadens Beredskab og på nationalt niveau

Du får med andre ord en unik mulighed for at arbejde med forebyggelse af brand helt tæt på hovedstadsområdets borgere og besøgende.

Vi søger engagerede og samarbejdsorienterede kollegaer, der trives i et fagligt stærkt miljø, hvor vi sparrer med hinanden. Din baggrund kan f.eks. være fra en operativ stilling i beredskabet, gerne med en holdleder- uddannelse. Du kan også have en uddannelse som katastrofe- og risikomanager, bygningskonstruktør eller lignende. Vi forestiller os også, at du måske har erfaring med brandsyn fra et kommunalt beredskab, men du kan også have erfaring med byggesagsbehandling eller som driftsansvarlig for komplekst byggeri.

Vi forventer, at du:

• Trives og har erfaring med myndighedsarbejde, enten som udførende myndighed eller som tæt samarbejdspartner
• Har en naturlig evne til at skabe gode relationer, både internt med kollegaer og eksternt med driftsansvarlige på brandsyn og øvrige samarbejdspartnere
• Udtrykker dig klart både i skrift og tale og kan formidle budskaber med naturlig autoritet
• Arbejder nysgerrigt, ordentligt og med høj faglighed 
• Har lyst til at arbejde med detaljerne i alle opgaver

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har en relevant baggrund/uddannelse inden for det beredskabsfaglige område, enten som civil eller operativ
• Har indsigt i Beredskabsloven og Bygningsreglementet
• Finder tilfredsstillelse ved, at der er styr på detaljerne
• Har lyst til at udvikle dig selv og bidrage til udviklingen af vores team

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring og introduktion til området og vores organisation. 

Du bliver en del af et vores brandsynsteam i afdelingen Forebyggelse og Rådgivning, som holder til på Frederiksberg Brandstation tæt på metroen. 

Her får du en meningsfyldt rolle i et stærkt fagligt miljø. Du får en fleksibel hverdag, hvor du selv har et stort ansvar for, at opgaver bliver prioriteret og håndteret korrekt. 

Hos os får du desuden mulighed for faglig udvikling, sparring med dygtige kolleger og adgang til relevante kurser og efteruddannelse. 

Løn, pension, og øvrige ansættelsesvilkår foregår efter den til enhver tid gældende overenskomst for din ansættelse samt principperne i Ny Løn.

Stillingerne kan både være som fuldtids- og deltidsansættelser.

Vi forventer, at du kan starte pr. 1. april 2026. 

Lyder stillingerne og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV samt bevis på relevante gennemførte uddannelser og kurser senest den 18. januar 2026. 

Stillingerne ansøges via Hovedstadens Beredskabs rekrutteringssystem.

Vi forventer at afholde samtaler den 26. og den 27. januar 2026.

Har du har spørgsmål til stillingerne som forebyggelsesinspektør, er du velkommen til at kontakte driftsleder Elias Samsø Larsen på elisam@hbr.dk eller telefon 21 38 36 27.

Og er du nysgerrig efter at vide mere om, hvad et brandsyn handler om, så tag et kig på denne side: https://hbr.dk/vide-noget-om-brandsyn/  

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. 

Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.