Brænder du for at sætte dit præg på og være med til at løse fremtidens ældrepleje? Vil du stå i spidsen for drift og udvikling på et stort og vigtigt ledelsesområde? Trives du godt i nære samarbejder, hvor du og dine kolleger er dybt involverede i og gensidigt afhængige af hinandens valg og opgaver? Og har du mod på at sætte retning for fremtidens tilbud i regionens største kommune?

Den 1. januar 2026 bliver Ældre- og Handicapforvaltningen fusioneret med Sundhedsforvaltningen og bliver til Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen. I forbindelse med fusionen har vi justeret strukturen i området Ældre & Sundhed og udvidet fra tre til fire forløbschefer, så vi fremover vil have to chefer for de udkørende grupper og to chefer for plejehjemmene. Målet med den nye organisering er at få en tydeligere struktur omkring ressourcestyring, forbrug og opfølgning – og den klarere opdeling giver bedre mulighed for at samle kompetencer, skabe specialisering og sikre ensartet kvalitet i opgaveløsningen. Det styrker både fagligheden og samarbejdet på tværs, fordi roller og ansvar bliver tydeligere.

Til at indgå i det arbejde, søger vi nu en forløbschef til Udkørende Område 2.

Vi søger en forløbschef der, i en tid med reformer og en ny ældrelov vil være med til at lege og udvikle i de rammer, vi har. En chef, der kan se muligheder og løsninger i de udfordringer vi oplever med både rekruttering, fastholdelse og økonomi. Og en Chef, der tænker kreativt og nyt, kan se nye muligheder i vores rehabiliteringsstrategi og samtidig har et sikkert blik på ledelsen af driften i et stort og vigtigt velfærdsområde.

Vi søger en forløbschef, der har solid ledelseserfaring (også med ledelse gennem ledere) og gerne fra driften i ældreplejen. Din sundhedsfaglige baggrund giver dig et godt afsæt, når du skal sparre med og rådgive dine ledere i deres daglige udfordringer. Vi forudsætter også, at du har stærke relationelle kompetencer, og at du er en autentisk leder, der står stærkt i dine værdier, det, du kan, og det, du står for.

Til gengæld får du ansvar for et stort, selvstændigt ledelsesområde med politisk bevågenhed og en stærk velfungerende drift, med masser af muligheder for at udfolde sig på nye måder i fremtidens ældrepleje.

Hvis du brænder for at bidrage til udviklingen af ældreplejen i Odense Kommune - i de eksisterende rammer og sammen med en masse dygtige mennesker, så læs meget mere i den vedhæftede job- og personprofil.

Du er også velkommen til at kontakte konstitueret chef for Ældre og Sundhed og Chef for Handicap og Sindslidelse, Hasse Jacobsen på 2481 0357.

Ansøgningsfristen er den 18. januar 2026.