Vi søger en engageret forløbskoordinator til vores kræftpakkepatienter – måske er det dig?
Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægning, vejledning af patienter og koordinering af kræftpakkeforløb. Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at sikre høj kvalitet, sammenhæng og overholdelse af nationale retningslinjer og pakkeforløbstider.
Stillingen er nyoprettet, hvilket giver dig en unik mulighed for at præge funktionen, arbejdsgange og samarbejdsrelationer i afdelingen.
Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.
Dine arbejdsopgaver Du vil få en hverdag med fokus på koordinering, overblik og tæt tværfagligt samarbejde. Dine opgaver omfatter bl.a.:
- Koordinering og planlægning af kræftpakkeforløb
- Sikring af sammenhængende patientforløb – både internt og på tværs af afdelinger
- Booking af ambulante tider, undersøgelser og operationer
- Monitorering af ventetider og overholdelse af tidsfrister
- Vejledning og information til patienter om deres forløb og forholdsregler der kan medføre komplikationer i behandlingsforløb
- Håndtere svar på vævsprøver i samarbejde med behandlende læger
- Korrekt og rettidig registrering af patientforløb i henhold til gældende retningslinjer
- Forberedelse og opfølgning på MDT-konferencer (multidisciplinære teams) med forventelig deltagelse
Du skal kunne bevare overblikket – også i komplekse og travle forløb – og arbejde systematisk for at sikre en smidig afvikling af patientforløbene.
Vi tilbyder- En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for indflydelse
- Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din rolle er central
- En dynamisk og udviklingsorienteret afdeling
- Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, respekt og videndeling
- En personalegruppe, der støtter og sparrer med hinanden
- Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine kompetencer
- Fleksible mødetider
Vi værdsætter et arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte, og hvor samarbejdet bygger på respekt, ansvarlighed og anerkendende dialog.
Din profil Vi forestiller os, at du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund, fx sygeplejerske, lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
- Gerne har erfaring fra en lignende koordinerende funktion
- Har kendskab til kræftpakkeforløb, behandlingsgaranti og regler for udvisitering
- Er en erfaren bruger af Sundhedsplatformen
- Har solid forståelse for patientforløb og kliniske arbejdsgange
- Arbejder struktureret og har stærke koordinationsevner
- Trives i et travlt miljø og formår at bevare overblikket
- Er positiv, imødekommende og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med forskellige faggrupper
Om afdelingen
Rigshospitalets Afdeling for Plastikkirurgi og Brandsårsbehandling er Danmarks største plastikkirurgiske afdeling. Plastikkirurgi omfatter diagnostik, behandling og rehabilitering af patienter med sygdomme, skader og medfødte misdannelser, hvor korrektiv eller rekonstruktiv kirurgi indgår som en central del af behandlingen.
Afdelingen har et stort patientvolumen og består af et fælles ambulatorium samt et sengeafsnit. Vi er omkring 100 medarbejdere fordelt på ca. 50 læger, 30 sygeplejersker og 15 sekretærer samt administrative medarbejdere i staben. Derudover har vi en aktiv forskningsenhed med cirka 20 ph.d.-studerende.
Vi arbejder i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglighed og videndeling er i fokus. Vi lægger vægt på en inkluderende kultur, hvor der er plads til forskellighed, og hvor alle medarbejdere bidrager til et respektfuldt og udviklende arbejdsmiljø.
Læs mere om afdelingen på vores hjemmeside:
https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/hovedorto/plast-brand/Sider/default.aspxVil du vide mere? Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller ønsker at besøge afdelingen, er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Camilla Tranberg 35 45 72 80
Løn og arbejdstid: 37 timer ugentligt med start d. 1. september 2026 ellers hurtigst herefter. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn for HK-Kommunal for Sundhedsadministrativt personale.
Ansøgningsfrist: Ansøgning senest d. 14.08.2026
Samtaler afholdes uge 34, alternativ dato kan være efter aftale. Det vil kun være uddannet kandidater der kommer i betragtning.
Stillingerne er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.
Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog.
Vi er en røgfri arbejdsplads.
Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.
