Vi søger en fagligt stærk og selvstændig forsker med solid erfaring inden for tidligt forældreskab og småbørnsområdet til en 1-årig fuldtidsstilling med fokus på projektudvikling inden for området. 

Stillingen er forankret i Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser (ITJ) og indgår i instituttets tværfaglige forsknings- og udviklingsmiljø (FoU) i tæt samspil med Center for Bedre Børneliv.

Forældreskabsprogrammet er et centralt forskningsprogram med fokus på graviditet, fødsel og barnets første leveår, herunder betydningen af psykiske, sociale og fysiske faktorer for tidligt forældreskab, tilknytning og familiens trivsel. Programmet arbejder systematisk med udvikling, afprøvning og evaluering af indsatser samt styrkelse af tidlig opsporing og målrettet støtte til familier i forskellige sårbare situationer. 

Stillingen retter sig mod en etableret forskerprofil, der kan bidrage kvalificeret til at udvikle konkurrencedygtige forskningsprojekter i krydsfeltet mellem forskning, praksis og implementering.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en ph.d.-grad inden for et relevant område (opnået inden ansættelsesstart) og dokumenteret forskningsprofil inden for forældreskab, tidlig barndom (0-6 år) eller beslægtede felter
• Har solid erfaring med forsknings- og projektudvikling, herunder udarbejdelse af ansøgninger og projektprotokoller på højt niveau
• Har indgående kendskab til Medical Research Council (MRC) Framework og erfaring med komplekse interventioner
• Har stærke kompetencer inden for mixed methods-forskning
• Har erfaring med eller kendskab til realistisk evaluering (en fordel)
• Har dokumenteret erfaring med praksisnært og/eller tværprofessionelt samarbejde
• Kan arbejde både selvstændigt og som en integreret del af et forskerteam
• Har stærke formidlingsevner på dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt
• Trives i et tværfagligt forskningsmiljø med høje faglige ambitioner

Hvad kan vi tilbyde
På Københavns Professionshøjskole bliver du en del af et stærkt og ambitiøst forskningsmiljø, hvor praksisnærhed, kvalitet og tværfaglighed er centrale værdier.

Stillingen er organisatorisk placeret på Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser og indgår i instituttets tværfaglige FoU-miljø, hvor forskningen udvikles i tæt kobling til professionsuddannelser og praksisfelter.

Derudover tilbyder vi:

• Et strategisk forankret forskningsprogram i tæt samarbejde med Center for Bedre Børneliv
• Et tværfagligt og dynamisk forskningsmiljø med erfarne forskere og stærke eksterne samarbejder
• Gode muligheder for faglig videreudvikling og forskningsmæssig forankring
• En arbejdsplads med fokus på praksisrelevans, implementering og samfundsmæssig impact
• Fleksible arbejdsforhold og fokus på work-life-balance
• Kontorplads i forskningsmiljøet på ITJ sammen med andre forskere

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Der er tale om en ansættelse for et år med mulighed for forlængelse. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Sigurdsgade 26, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte docent Helle Johnsen på tlf.: +45 51380453​​ eller mail: hejo@kp.dk 

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 18-06-2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 26.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.