Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) søger en forskningsassistent til DP-Next projektet der omhandler nye veje til type-2 diabetes forebyggelse, og som er et samarbejde mellem de syv Steno Diabetes Centre i Danmark, Færøerne og Grønland. 

Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder og vi ønsker tiltrædelse den 1. august 2026.

Som forskningsassistent hos SDCA bliver du en del af et dynamisk og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde vægtes særlig højt. Du skal i samarbejde med kolleger medvirke til at udvikle detaljerede protokoller og indsamle data ved kliniske undersøgelser af deltagere i DP-Next projektet. Du kan læse mere om projektet på dp-next.github.io.

Om stillingen 

Dine primære opgaver vil være

• at udvikle detaljerede protokoller og planlægge dataindsamling
• medvirke i dataindsamling til projektet ved SDCA 
• ad hoc-opgaver relateret til projektet.

Vi forventer at du har 

• erfaring med forskningsprojekter inden for diabetesområdet
• erfaring med målinger af fysisk aktivitet samt funktionelle tests
• erfaring med statistisk analyse i R
• erfaring med dokumentation af forskningsprocesser gennem GitHub 
• en sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau 
• gode kommunikative kompetencer på dansk og engelsk – i både skrift og tale. 

Derudover er du 

• analytisk stærk og god til at bevare overblikket 
• god til tværfagligt samarbejde
• omstillingsparat og ser muligheder frem for begrænsninger
• en god kollega med let til smil og humor, der er med til at skabe trivsel og arbejdsglæde, og er med til at løfte ansvar og opgaver i en travl hverdag.  

Vi tilbyder 

• En arbejdsplads baseret på en innovativ tilgang
• En dynamisk hverdag med et udfordrende og afvekslende job
• Faglig og personlig udvikling
• Et godt arbejdsfællesskab med engagerede kolleger  

Løn-og ansættelsesvilkår 

• Du skal kunne tiltræde pr. 1. august 2026 eller snarest derefter. 
• Stillingen er på 37 timer om ugen og er tidsbegrænset til 12 måneder.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
• Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital. 
• Arbejdssted ved Steno Diabetes Center Aarhus, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, 8200 Aarhus N. 

Kontakt 

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte seniorforsker Gunnar Toft på telefon 2168 1342.

Vi får ofte mange ansøgninger til vores stillinger og har derfor ikke mulighed for at give individuel feedback på ansøgninger. Bliver du ikke kaldt til samtale, er det ikke nødvendigvis fordi du ikke er kvalificeret, men mere et udtryk for at der er mange om buddet. Vi går efter de mest kvalificerede medarbejdere, som vi samtidig tror, vil passe godt ind i vores team og organisation.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 24. juni 2026. 

Søg stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag. 

Mere om Steno Diabetes Center Aarhus

Vi tror på, at alle mennesker kan få et godt liv. Et liv fyldt med glæde, livskvalitet og muligheder for at træffe egne frie valg.

Steno Diabetes Center Aarhus er Region Midtjyllands udviklingscenter på diabetesområdet. Vi arbejder for, at mennesker med diabetes kan leve et godt liv - og knække kurven, så færre mennesker får diabetes.

Vi udvikler og samarbejder om nye og innovative diabetesindsatser inden for behandling, forebyggelse, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde. I særlig grad til gavn for alle, som er påvirket af diabetes, men i høj grad også til gavn for det samlede danske sundhedsvæsen.

Vi er fysisk placeret på Aarhus Universitetshospital, hvor vi også varetager behandling af børn, unge og voksne med diabetes samt voksne med svær overvægt. Vi er drevet og ejet af Region Midtjylland og støttet af en 10-årig bevilling fra Novo Nordisk Fonden.

• Mød nogle af dine måske kommende kolleger.
• Læs mere om Steno Diabetes Center Aarhus.
• Følg os på LinkedIn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.