Brænder du for arbejdet med børn og unge, udviklingsstøttende forandringsarbejde og udvikling af nye og kreative indsatser, så er en stilling i fraværsteamet måske lige dig.
Vi søger to engagerede kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge, der er udfordret af skolefravær og som ser samarbejdet om skolefællesskaber og familierne som ét af flere kerneelementer i at lykkes med opgaven.

Organisatorisk

• Fraværsteamet er en del af Odense Kommunes fraværsindsats og er organisatorisk placeret i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse
• Fraværsteamet arbejder tværprofessionelt og i tæt samarbejde med kommunens folkeskoler om at skabe bevægelse og udvikling i komplekse indsatser, hvor børn og unge er udfordret af skolefravær
• Fraværsteamet er tværfagligt sammensat på tværs af afdelinger og ledes tværfagligt. Dine kommende kollegaer er skolepsykologer, pædagogisk konsulent, sundhedsplejerske, familiebehandlere samt ergoterapeut

Fraværsteamet

• Fraværsteamets mindset og afsæt for arbejde med skolefravær er inspireret af AMBIT (Adaptive Mentalization-based Integrative Treatment) som rammetænkning om samarbejdet om indsatser i forbindelse med komplekse problemstillinger
• I fraværsteamet er samarbejde, kreativitet og høj faglighed centrale værdier. Vi tager afsæt i hver enkelt indsats og er optaget af samarbejdet om indsatserne på tværs af barnet/den unges kontekster i skole og hjem. Vi er optaget af det, der lykkes og justerer løbende indsatserne herefter
• Som cand.psyk og/ eller cand.pæd.psych. indtager du en særlig position i indsatserne idet opgaven er målrettet facilitering, koordinering og det forbindende arbejde på tværs af barnet / den unges kontekster; hjem, skole og eventuelle samarbejdspartnere

Om dig

• Du har en uddannelse som cand.psych. eller cand. pæd. psych.
• Du har erfaring fra PPR og/eller skoleverdenen
• Du har erfaring med at samarbejde med børn, unge, familier og skoler
• Du har erfaring med og færdigheder i at arbejde konsultativt og procesfaciliterende
• Du brænder for arbejdet med børn og unge og vil gerne udvikle både dig selv og din praksis
• Du trives i kompleksitet og varierende arbejdsopgaver, der peger ind i mange forskellige kontekster og positioner
• Du er stærkt forankret i egen faglighed og er samtidig nysgerrig på andres
• Du trives i at arbejde selvstændigt og ser styrken i at løfte i fællesskab.
• Du har mod til at være kreativ og nytænkende, og formår samtidig at bevare overblikket og roen, når der er udfordringer og bump på vejen.
• Du har lyst til at være en del af en lærende udviklingsproces og ser muligheder i at sætte din faglighed under lup

Om os

• I fraværsteamet er vi dedikerede til samarbejdet med børnene, de unge, deres familier og skole om trivsel og skoletilhør
• Vi motiveres af at gøre en forskel for børn, unge og familier i tæt samarbejde med skoler
• Vi er et velfungerende og rummeligt team, hvor mentalisering, høj faglighed og kollegial støtte er centrale værdier
• Vi vægter såvel dybdefagligheden som breddefagligheden
• Vi har stor indflydelse på egen opgaveløsning og er særligt optaget af at være fælles om indsatserne
• Vi er rettet mod udvikling og betragter læring som et særligt omdrejningspunkt for at lykkes med indsatserne
• Vi er modige og sætter gerne os selv og hinandens fagligheder i spil
• Vi har en kultur hvor sparring med hinanden er en del af opgaven og forpligtelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Gitte Schroll Andersen, Leder af fraværsteamet på gisa@odense.dk eller 23 41 41 65.

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer og er til besættelse pr. 10. august 2026.

Ansøgningsfristen den 18. maj 2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 26. maj 2026.