Frederiksberg Kommune har som følge af situationen i Ukraine modtaget en del flygtninge, og vi vil også i den kommende tid modtage nye flygtninge. Vi søger derfor to engagerede og servicemindede velkomstværter med relationelle kompetencer, som vil være med til at drive vores indkvarteringsindsats, og hjælpe vores nye borgere i kommunen godt i gang i deres nye lokalsamfund sammen med seks øvrige velkomstværter.

Den ene stilling er en fast stilling, mens den anden er en midlertidig stilling frem til 31. marts 2027.

Om jobbet som velkomstvært

Vi arbejder på flere lokationer på Frederiksberg, hvor flygtningene bor midlertidigt. 

Velkomstværtteamet samarbejder og deles om alle opgaver vedrørende klargøring af værelser/lokationer, indkvartering, håndtering af flygtningenes daglige behov og drift af lokationerne.

Som velkomstvært skal du løse praktiske opgaver og opgaver der rettet mod vores beboere i indkvarteringsstederne.

Opgaverne består derfor af: 

• Modtage og introducere nyankomne flygtninge til deres nye midlertidige bolig i kommunen.
• Lettere håndværksmæssige opgaver, småreparationer, og andre opgaver der udføres med småmateriel 
• Driftsnære opgaver, så som at klargøre værelser, hjælpe med flytninger af mindre karakter, sørge for at beboerne har de nødvendige fornødenheder til at holde deres bolig og fællesområder rent.  
• Håndtering af beboernes spørgsmål, som kan være mangeartede.
• At samarbejde med beboerne, og at stå for det daglige vedligehold og drift af lokationerne
• At hjælpe beboerne med at skabe godt naboskab og få flygtningenes egne ressourcer i spil i dagligdagen.
• Bidrage med relevant viden til nærmeste samarbejdspartner i Center for Integration, der skal sikre bedst mulige kendskab til borgeren

Vi vægter, at du:

• Trives med en hverdag, der veksler mellem praktiske og sociale opgaver
• Har mod på at stå i ”frontlinjen” i forhold til de udfordringer, der kan opstå i den direkte og daglige relation til vores flygtninge
• Kan arbejde selvstændigt, løsningsfokuseret, have overblik og mestre planlægning og koordinering
• Kan gå fleksibelt ind i arbejdsopgaver, samarbejde og have mange bolde i luften i en travl hverdag og en flygtningesituation, der fortsat udvikler sig.
• Har erfaring med at arbejde relationelt.
• Er løsningsorienteret – har øje for og interesse i flygtninge/integrationsarbejdet og forstår at inddrage flygtninge i opgaveløsningen
• Magter både at lytte, rumme og være tydelig omkring rammerne i relationen til beboerne.

Vi kan tilbyde:

• Et positivt, forpligtende samspil med engagerede og dygtige kollegaer, der brænder for deres arbejde, og som ønsker at levere resultater til gavn for borgerne.
• Et spændende og udfordrende job i tæt samarbejde med mange faggrupper både internt i arbejdsmarkedsafdelingen, i lokalområdet, samt på tværs af kommunens forvaltninger. 
• En afvekslende hverdag med mange forskellige opgaver.
• Supervision og mulighed for faglig sparring med dine kolleger
• Grundig introduktion og oplæring ved erfaren kollega
• Flekstidsordning
• Et arbejdsmiljø med respekt, rummelighed og mulighed for at bringe egne idéer i spil

Organisatorisk forankring

Velkomstværtteamet er forankret i Center for integration, som er en del af arbejdsmarkedsafdelingen i Frederiksberg Kommune. Centret varetager den samlede integrationsindsats i kommunen. Dette spænder over at tage imod de nyankomne flygtninge, drive indkvarteringsstederne, understøtte flygtninge og indvandreres indsats mod beskæftigelse, koordinere danskuddannelsesforløb mv. 

Center for Integration består af 43 medarbejdere med forskellig faglige baggrunde, men alle med en meget engageret og ressourceorienteret tilgang til opgaveløsningen. 

Velkomstværterne refererer til Teamleder i Center for Integration, Lene Odgaard Bramsen

Vil du vide mere om Frederiksberg Kommune, kan du finde information på https://www.frederiksberg.dk/

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lønnen forhandles med den forhandlingsberettigede organisation (Frederiksberg Kommunalforening eller Dansk socialrådgiverforening)

Såfremt du har ultimative lønkrav og gerne vil vide om vi vil kunne imødekomme dette, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene O. Bramsen 2898 9845 for nærmere information om lønniveau.

Arbejdstiden for begge stillinger er 37 timer om ugen med flekstidsordning.

Stillingerne er forankret i Center for integration, som er en del af Frederiksberg Kommunes arbejdsmarkedsafdeling.

Stillingerne er med tiltrædelse senest den 1. marts 2026

Arbejdsmarkedsafdelingen er en røgfri arbejdsplads.

Ansøgning

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. januar kl. 12:00

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 5. 

Bemærk at vi kun modtager ansøgninger der sendes elektronisk via linket i denne annonce 
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.