Har du det godt i spændingsfeltet mellem drift, udvikling og mennesker – og kan du få processer, styring og samarbejde til at spille sammen i hverdagen? Som Funktionsleder til Processer og Styring får du en nøglerolle i at sikre struktur, overblik og fremdrift, samtidig med at du skaber en hverdag, hvor der er plads til grin, læring og gode idéer. Du bliver den, der samler trådene, så både kolleger, ledelse og samarbejdspartnere kan lykkes bedre.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med dygtige fagfolk, som brænder for kvalitet og udvikling. Vi leder efter dig, der både kan lede, udfordre og støtte – og som har lyst til at gøre en positiv forskel i en organisation, der hele tiden er på vej fremad.

Hvad du kommer til at lave I rollen som Funktionsleder får du ansvar for at sikre, at processer, styring og opfølgning fungerer i praksis – ikke kun på papiret. Du bliver bindeled mellem strategiske mål og den daglige drift og hjælper med at gøre komplekse ting enkle og anvendelige for kollegerne. Du får også en vigtig rolle i at drive forbedringer og skabe en kultur, hvor man gerne prøver nyt.

• Sikre velfungerende arbejdsgange, processer og styringsmodeller på tværs af funktionen
• Koordinere opgaver, ressourcer og opfølgning, så der er styr på både deadlines og kvalitet
• Understøtte ledelsen med data, rapportering og beslutningsgrundlag
• Facilitere møder, workshops og små udviklingsforløb med fokus på forbedringer
• Identificere muligheder for procesoptimering og omsætte dem til konkrete initiativer
• Sikre tydelig kommunikation, så alle ved, hvem der gør hvad – og hvornår

Hvem du er Vi forestiller os, at du trives med ansvar, har blik for detaljer, men samtidig kan hæve dig op i helikopteren og skabe overblik. Du er nysgerrig på mennesker, god til at lytte og ikke bange for at tage styringen, når noget skal følges til dørs. Og så må du gerne være typen, der kan tage en travl dag med et smil og en god kommentar.

• Har 5 års erfaring med procesarbejde, styring, koordination eller lignende
• Har erfaring med at lede eller koordinere teams, projekter eller faglige fællesskaber
• Er stærk til struktur, planlægning og opfølgning og kan holde mange bolde i luften uden at tabe overblikket
• Kommunikerer klart og respektfuldt – både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for data, nøgletal og brug af systemer som støtte i styring og udvikling
• Trives i en rolle, hvor du både er tæt på driften og med omkring bordet, når der skal træffes beslutninger

Hvorfor du vil være glad for at arbejde hos os Hos os får du kolleger, der faktisk mener det, når de siger, at teamwork er vigtigt. Vi hjælper hinanden, griner sammen og står sammen, når der er travlt. Du får en uformel omgangstone, korte beslutningsveje og en leder, der både forventer noget af dig – og støtter dig i at lykkes. Du får plads til at være dig selv, og vi ser forskellighed som en styrke, ikke en udfordring.

Vi dyrker nysgerrighed og innovation i hverdagen, og det er helt legitimt at stille spørgsmålet “hvorfor gør vi det egentlig sådan?”. Du får gode muligheder for både personlig og faglig udvikling, fx gennem sparring, kurser og videreuddannelse. Samtidig har vi fokus på, at arbejdsliv og privatliv skal hænge ordentligt sammen – struktur og frihed går hånd i hånd hos os.

Hvad vi tilbyder Vi tilbyder en hverdag, hvor du både får ansvar og frihed til at præge retningen. Du bliver en del af et engageret arbejdsmiljø med dygtige kolleger, der gerne deler viden og erfaringer. Vi har en uformel kultur, hvor man spørger om hjælp, giver hinanden feedback og fejrer de små succeser.

• Ansættelse efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg
• Pensionsordning som en naturlig del af din ansættelse
• 37 timers arbejdsuge med mulighed for flekstid og fokus på work-life balance
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og videreuddannelse
• Et arbejdsmiljø med plads til humor, læring og sparring i hverdagen
• En rolle med tydeligt ansvar i en dynamisk og foranderlig hverdag

Hvordan du søger Du søger stillingen ved at sende din ansøgning og dit CV via vores online rekrutteringssystem. Du er velkommen til at vedhæfte relevante bilag, fx eksamenspapirer eller anbefalinger, hvis du har dem. Fortæl gerne kort, hvorfor du søger netop denne rolle, og hvad du særligt kan bidrage med i forhold til processer, styring og samarbejde. Vi gennemgår ansøgninger løbende, og vi afholder samtaler, efterhånden som vi modtager egnede ansøgninger.



Tiltrædelse d. 1. august 2026

Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshuset, vores lokation på Ellebjergvej 52, i København. Der kan forekomme rejseaktivitet til Familieretshusets øvrige lokationer.



Om Familieretshuset

Familieretshuset arbejder for at hjælpe familier i bred forstand. Vi møder bl.a. familier og børn i skilsmisse, familier der ønsker at adoptere eller oprette værgemål, og udenlandske par, der vil giftes i Danmark. Målet er altid at finde den bedste løsning for hver enkelt familie. Familieretshuset løser opgaver inden for områderne; forældremyndighed, bopæl og samvær, separation og skilsmisse, internationale ægteskaber, navne, bidrag, faderskab, adoption og værgemål. Vi er en organisation i stor udvikling, og vi brænder for at levere den bedste kvalitet til gavn for de mange borgere, der hver dag har brug for vores hjælp. Familieretshuset har afdelinger 10 forskellige steder i Danmark.



Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.