Vil du være med til at skabe én samlet skole med stærke fællesskaber, høj faglighed og tydelig retning på tværs af tre afdelinger?

Om Kobberbakkeskolen

Kobberbakkeskolen består af tre matrikler, hver med sin egen kultur, historie og elevsammensætning. En central opgave som afdelingsleder bliver at understøtte udviklingen af fælles praksis, skabe sammenhæng og bidrage til en professionel kultur på tværs af afdelingerne.

Skolen står midt i en spændende udviklingsproces med fokus på sammenhængskraft, fælles kultur og et højt fagligt ambitionsniveau. Vi møder alle elever med høje forventninger, omsorg og en grundlæggende tro på, at børn er kompetente og kan lykkes, når de møder mening, tryghed og passende udfordringer.

Vi arbejder ud fra et inkluderende børnesyn og insisterer på, at adfærd skal forstås, før den kan forandres. Vi vægter deltagelsesmuligheder og aktiv elevinddragelse højt og udvikler stærke læringsmiljøer, hvor alle elever oplever progression og trivsel.

Vi tror på, at en skole lykkes gennem professionelle fællesskaber, tydelig ledelsesretning og et fælles fokus på kerneopgaven: elevernes læring, trivsel og udvikling.

Om afdeling Rønnebæk

Afdeling Rønnebæk er kendetegnet ved stærke relationer, lokalt fællesskab og en overskuelig størrelse. Her opleves hverdagen tæt på – i øjenhøjde med elever, medarbejdere og forældre. Afdelingen har:

• ét spor i 0.–6. klasse
• en aktiv og engageret SFO
• et bredt elevgrundlag og fokus på trygge, inkluderende læringsmiljøer
• tæt dagligt samarbejde mellem lærere og pædagoger
• status som Grøn Skole

Som afdelingsleder vil du primært være til stede på afdeling Rønnebæk, være synlig for eleverne, tilgængelig for medarbejdere og en naturlig samarbejdspartner for forældre.

Stillingen

Som afdelingsleder bliver du en del af et dedikeret ledelsesteam, hvor samarbejde, fælles retning og gensidig støtte er grundlæggende værdier. Du får ansvar for en af skolens afdelinger og skal bidrage til sammenhæng og kvalitet på tværs af matrikler og personalegrupper.

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• daglig ledelse og pædagogisk sparring med medarbejdere
• tæt samarbejde med ledelsesteamet om retning, kultur og strategisk udvikling
• opfølgning gennem praksisnære samtaler, klasserumsbesøg og faglige refleksionsrum
• udvikling af professionelle fællesskaber og stærke samarbejdsstrukturer
• bidrag til økonomi-, ressource- og organisatoriske opgaver i afdelingen

Om dig

Vi søger en afdelingsleder med faglig tyngde, engagement og strategisk overblik – en leder, der kan styrke vores fælles fundament og bidrage til én samlet skole med tydelig retning og stærke professionelle fællesskaber.

Du har blik for både mennesker og systemer og forstår, at relationer og retning går hånd i hånd. Du trives med kompleksitet, står roligt i modvind og skaber tryghed og klarhed omkring dig.

Vi søger en leder, der:

• arbejder målrettet med professionel kapital som udviklingsramme
• prioriterer medarbejdernes faglighed, stærke samarbejder og gode strukturer
• omsætter strategiske mål til tydelig praksis i hverdagen
• har en stærk relationel tilgang og bygger tillidsfulde samarbejder
• er nærværende i undervisningsmiljøerne og i dialogen med medarbejdere, elever og forældre
• arbejder systematisk med opfølgning, kvalitet og udvikling
• ser ledelse som holdsport og bidrager konstruktivt til et stærkt ledelsesteam
• har mod, faglighed og ambitioner på både elevernes og medarbejdernes vegne

Vi tilbyder

• en udviklingsorienteret skole med stort potentiale og stærke fagligheder
• mulighed for at præge retning, kultur og fælles praksis på tværs af matrikler
• et tæt og engageret ledelsesteam med loyal og konstruktiv samarbejdskultur
• medarbejdere med høj faglighed og stort engagement
• en spændende og meningsfuld lederrolle med både strategisk og praksisnær indflydelse

Vil du være med?

Vi glæder os til at høre, hvordan du kan bidrage til at styrke Kobberbakkeskolens professionelle kultur og skabe deltagelsesmuligheder for alle elever.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Vil du vide mere, så ring gerne til Skoleleder Troels Heilmann på tlf. 2399 4159, vi ser gerne du kommer og besøger os inden du sender din ansøgning.

Ansøgningsfrist 20. august 2026

Ansættelsessamtaler: Der forventes at afholde to ansættelsessamtaler i uge 35. 

Vi glæder os til at høre fra dig.