Kan du lede, motivere og koordinere kontrollører med viden om landbrug, dyrevelfærd, afgrøder og EU's støtteordninger? Motiveres du af at bidrage til den grønne omstilling og et mere bæredygtigt landbrug? Vil du være en del af den lokale ledelse i Herning? Så har vi et job i en afdeling med faglige specialister og et godt arbejdsmiljø. Enheden Enheden
Midtjylland, der ligger i Herning, løser en lang række opgaver relateret til kontrol med landbruget i forhold til bl.a. udbetaling af EU's landbrugsstøtte, den nationale overvågning af naturen og vandmiljøets tilstand samt forskellige udviklingsprojekter. Enheden består af tre teams, Kontrol, NOVANA Natur og NOVANA Vand og beskæftiger godt 50 kollegaer med faglige baggrunde som fx dyrlæge, landbruger, ingeniør, miljøtekniker, laborant, teknolog og biolog m.v. I dage ledes enheden af en kontorchef og en teamleder.
Vi søger en teamleder til enhedens opgaver relateret til den fysiske og administrative kontrol af landbrug i Midtjylland. Omkring 20 kontrollører kontrollerer bl.a. overholdelse af regler for arealstøtte, støtte til projekter, økologi, dyrevelfærd og kontrol for andre myndigheder, herunder Landbrugs- og Fiskeristyrelsens Planteforordning, hvor der føres kontrol med al eksport og import af planter og plantematerialer. Kontrollørerne løser primært deres opgaver ude ved landbrugeren, hvorfor meget dialog med medarbejderne vil ske pr mail eller telefon for de flestes vedkommende. De enkelte ordninger har en lokal faglig tovholder.
NOVANA-kolleger tilvejebringer viden om miljø- og naturtilstanden i Danmark. De indsamlede data skal dokumentere naturens nuværende tilstand til lands og til vands samt dokumentere effekterne af forskellige miljøindsatser som fx vandplaner og kvælstofregulering. Dataindsamlingen medvirker desuden til at skabe grundlaget for den fremtidige miljøforvaltning. NOVANA-kollegaerne, der arbejder med vandmiljøet ledes af en teamleder, der bliver din nærmeste kollega sammen med enhedens kontorchef.
Kontrollen og NOVANA-overvågningen udføres fra syv lokaliteter i Danmark, hvor der er et tæt samarbejde på tværs.
Stillingens typiske arbejdsopgaver- Varetage den daglige personaleledelse, herunder sikre trivsel og motivation i teamet, afholde MUS og give feedback på opgaveløsningen.
- Udvikling af de faglige kompetencer i teamet sammen med den øvrige ledelse lokalt og teamlederkollegaer i de andre enheder.
- Sikre fremdrift og overblik over opgaveporteføljen.
- Ledelsesmæssigt ophæng for en eller flere ERFA-grupper/faggrupper.
- Sammen med tovholderne sikre nødvendig vidensdeling både i teamet og på tværs i styrelsen.
- Sammen med din teamlederkollega sikre solid daglig drift.
- Indgå aktivt i ledelsesteamet og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Dine opgaver Du vil stå i spidsen for godt 20 engagerede kontrollører. Din primære opgave bliver at lede og koordinere teamets arbejde. Det er afgørende, at du evner at praktisere en nærværende og inddragende ledelsesstil, som bedst muligt bringer medarbejdernes forskellige faglige kompetencer i spil – uanset at meget ledelse vil skulle foregå på distancen. Derudover skal du sikre fortsat faglig udvikling og overholdelse af deadlines, hvor mange følger af et årshjul for kontrollen i tæt samarbejde med bl.a. regelenheder i Augustenborg og enheder for støtteordninger i København.
Sammen med den øvrige ledelse i Herning skal du bidrage til at sikre en attraktiv arbejdsplads, hvor faglighed og menneskelige kompetencer er fundamentet for de gode løsninger.
Om dig Vi forventer, at du har erfaring med og/eller lyst til ledelse og evner at indgå i et tæt uformelt samarbejde med både den lokale ledelse og ledelsen på de andre decentrale enheder.
Din stil er motiverende og fokuserer på sparring, feedback og tillid. Du styrer og prioriterer opgaveløsningen i teamet i tæt dialog med de forskellige ordningers tovholdere, hvor I skaber resultater i fællesskab, og du får energi af at få teamet til at lykkes og udvikle sig.
For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:
- Har erfaring med personaleledelse.
- Evner at forstå de overordnede faglige linjer i kontrolinstrukser
- Med godt humør kan danne og fastholde et overblik i en hverdag med mange ordninger og til tider pressede frister.
- Forstår myndighedsrollen ved kontrolbesøg og evner at understøtte medarbejderne i mødet med landbrugeren, da dette ud over faglighed også fordrer personlige kompetencer.
- Kan løfte faglige og ressourcemæssige problemstillinger op i organisationen.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i diverse ledelsesteams.
- Har evnen til at se, hvor der lige er behov for en ekstra indsats, også på tværs, så enhedens specialist- og myndighedsarbejde kan udføres effektivt.
Indsigt i landbrugserhvervet og miljø vil være en fordel.
Vi tilbyder - En varierende arbejdsdag med selvstændig tilrettelæggelse af opgaverne herunder lejlighedsvis hjemmearbejde.
- Et nærværende og synligt ledelsesteam, der altid bistår med sparring.
- En rigtig god arbejdsplads med dygtige og uhøjtidelige kollegaer.
- Et godt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone, hvor samarbejde og dialog vægtes højt.
- Vigtige opgaver, der understøtter ambitionerne i den grønne trepart, kontrollerer grundlag for udbetaling af bl.a. EU's landbrugsstøtte og sikrer vigtige data om naturen og miljøet.
Om os Styrelsen for Grøn arealomlægning og Vandmiljø er en del af Ministeriet for Grøn Trepart. Vi har øjne og ører på natur og miljø og landbruget i Danmark.
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø er en landsdækkende styrelse med flere decentrale enheder. Læs mere på
www.sgav.dk Vi er en organisation, der bygger på et stærkt, fagligt fundament, og hvor både nye og erfarne medarbejdere arbejder, skaber og lærer sammen. Det er en fælles ambition at skabe grobund for en sjov og spændende hverdag med en rig idékultur og en arbejdsplads, der er en af statens bedste.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst.
Ansættelsesområdet er Styrelsens for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø. Tjenestestedet vil være Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Midtjylland, Lollandsvej 4G, 7400 Herning.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer. Der vil være mulighed for lejlighedsvist hjemmearbejde, såfremt det er foreneligt med teamet og enhedens opgaver.
Stillingen ønskes besat 1. august 2026.
Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Lone Mossin på tlf. 2053 4615 eller teamleder for NOVANA vand Heine Glüsing på tlf. 2288 9966.
Sådan søger du stillingen Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis m.m. senest den 3. juni
2026. Vi forventer at afholde 1. samtale den 8. juni og 2. samtale 19. juni 2026.
Vi ser frem til at læse din ansøgning!
